HR Manager in Alterra School, alternativna demokratichna shkola

Die Alterra-Schule ist die beste demokratische Alternativschule in der Ukraine! Derzeit suchen wir ein HR-Team mit unseren Werten. Die Hauptaufgaben unseres HR-Managers: Sie können an der Skalierung eines coolen Unternehmens teilnehmen, das das Bildungssystem in der Ukraine verändert und Kindern eine glückliche Kindheit ermöglicht – ohne Bewertungen, Demokratie , Organisation des Suchprozesses und Gewinnung neuer Talente, Entwicklung eines Systems zur Anpassung neuer Mitarbeiter, Motivation des Kommandanten, Entwicklung der Unternehmenskultur auf Basis unserer Werte, Beurteilung, Schulung und Teamentwicklung, Beratung der Schulleiter zur Teamentwicklung und Eigenentwicklung Managementkompetenzen leiten und entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung Initiativen zur Entwicklung der HR-Marke der Schule. Erwartungen an den Kandidaten: ein tiefes Verständnis der Theorie und das Vorhandensein praktischer Erfahrung in HR-Prozessen (nicht unbedingt im Bereich Ausbildung): Rekrutierung, Anpassung, Motivation, Zielsetzung und Teambewertung, fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache, analytische Fähigkeiten (die Fähigkeit, Informationen zu finden, zu verarbeiten, zu analysieren und Systemlösungen vorzuschlagen), entwickelte Kommunikationsfähigkeiten (persönliche Durchführung). und Online-Meetings, Interviews, die Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation) Interesse am Bildungsbereich und die Bereitschaft, tiefer in die Welt einzutauchen und neue Trends umzusetzen. Unsere Vorteile für Sie: Stabilität – es gab nicht jedes Mal eine Gehaltsverzögerung und das Erfüllung ALLER Vereinbarungen Ihres zukünftigen Chefs, Möglichkeiten – für ein ökologisches Unternehmen zu arbeiten, Freiheit – Demokratie, horizontales Management, Freundlichkeit – kostenlose Firmenessen für Firmenmitarbeiter, Komfort – unser Zeitplan ist von 10:00 bis 18:00 Uhr — Einfache Interaktion, ohne Insignien! Der CEO des Unternehmens ist ein Psychologe mit einem demokratischen Führungsstil, der uns wirklich unterstützt und mehr wie eine Familie als nur ein Kollege ist Bereich HR, Bildung, Veränderung des Bildungssystems selbst, Arbeit auf dem Gelände der Schule, viele lächelnde Kinder! Synergie – jung und energisch, das Team unterstützt und hilft Über unseren Rekrutierungsprozess: Telefoninterview –> Online-Interview mit der Personalabteilung – > Online-Interview mit dem CEO —> Stellenangebot! Wir treffen Entscheidungen schnell und geben Feedback (sowohl die Fortsetzung der Kommunikation als auch deren Abschluss) in der Regel innerhalb weniger Tage. Wenn sie innerhalb von 3 Tagen auf Ihren Lebenslauf geantwortet haben, bedeutet dies, dass sie noch nicht bereit sind um jetzt mit der Kommunikation über diese Stelle zu beginnen. Weitere Details über uns finden Sie hier: https://www.alterraschool.space/