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HR Manager in Mirko

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Mirko

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Lutsk
Vollzeitarbeit

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Mirko Solutions wächst weiterhin rasant, daher suchen wir jetzt einen proaktiven und ehrgeizigen Mitarbeiter HR-Generalist. Sie sind für die Entwicklung des Humankapitals verantwortlich, um das Geschäftswachstum des Unternehmens zu unterstützen.Wir sind bereit, Kandidaten zu berücksichtigen ohne Vorkenntnisse, aber mit großem Lernwillen! Bitte beachten Sie: Die Position erfordert Arbeit nur im Büro in Luzk!In dieser Rolle werden Sie:Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding, 1:1-Meeting

Mirko Solutions wächst weiterhin rasant, daher suchen wir jetzt einen proaktiven und ehrgeizigen Mitarbeiter HR-Generalist. Sie sind für die Entwicklung des Humankapitals verantwortlich, um das Geschäftswachstum des Unternehmens zu unterstützen.

Wir sind bereit, Kandidaten zu berücksichtigen ohne Vorkenntnisse, aber mit großem Lernwillen! Bitte beachten Sie: Die Position erfordert Arbeit nur im Büro in Luzk!

In dieser Rolle werden Sie:

  • Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding, 1:1-Meetings, Kompetenz- und Gehaltsüberprüfungen, Offboarding, Austrittsgespräche usw.;
  • Teilnahme an Rekrutierungsprozessen;
  • sind für die Planung und Durchführung von Firmenevents verantwortlich;
  • verbessern bestehende HR-Prozesse mit dem Team;
  • unterstützen die Unternehmenskultur und -atmosphäre.

Was wir von der neuen HRG erwarten:

  • starker Wunsch, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln/ Rekrutierungsbereich;
  • Grundkenntnisse der HR-Prozesse und des gesamten Rekrutierungszyklus;
  • mindestens Mittelstufe+ Englischniveau (sowohl schriftlich als auch mündlich);
  • hohes Niveau Kommunikations- und Multitaskingfähigkeiten.

Wird ein Plus sein:

  • abgeschlossene Kurse oder vorherige Erfahrung als HR-Manager/HR-Generalist/Recruiter;
  • Verständnis der gängigsten IT-Bereiche, Frameworks und Sprachen;
  • Erfahrung in Verhandlungen, Fähigkeit, bei Mitarbeiterproblemen zu helfen;
  • Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung.

In Mirko bieten wir:

  • offizielle Anstellung;
  • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 09:00 bis 18:00 Uhr, Mittagspause von 14:00 bis 15:00 Uhr;
  • stabile und wettbewerbsfähige Vergütung (Überprüfung nach 7 Monaten basierend auf den Ergebnissen Ihres individuellen Entwicklungsplans);
  • bezahlter Krankenstand (10 Tage pro Jahr) und Urlaub (18 Tage pro Jahr);
  • umfassende Unterstützung und Möglichkeiten zur Umsetzung Ihrer Ideen, Aufmerksamkeit für jeden Mitarbeiter;
  • Offline- und Online-Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten.

Wir freuen uns auf eine aktive, interessante und vielversprechende HRG in unserem Team!

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