HR Manager in TOTIS Pharma

Wenn Gesundheit und Schönheit für Sie keine triviale Routine und ein Feiertag sind, dann laden wir Sie ein, etwas Schönes zu schaffen! Wir sind TOTIS Pharma, ein internationaler Vertriebshändler für professionelle Kosmetika und Medikamente für die ästhetische Medizin : Seit 2010 beliefert unser Team zuverlässig und qualitativ die führenden Kosmetikerinnen der Ukraine. Wir vertreten ausschließlich 20 Marken aus Deutschland, Italien, Spanien, Frankreich, Österreich, der Schweiz, den USA und Südkorea. Wir arbeiten in 6 Ländern , Polen, Moldawien, die Tschechische Republik, die Slowakei und Usbekistan. TOTIS besteht aus mehr als 390 gleichgesinnten Kollegen, und das nicht nur in Worten. Der Erfolg unseres Unternehmens sind Menschen, Profis auf ihrem Gebiet. Wir legen Wert auf aufrichtiges Interesse an unserer Arbeit, Zielstrebigkeit, qualitativ hochwertige und effektive Erfüllung unserer Aufgaben, den Wunsch nach Weiterentwicklung und Selbstverbesserung. Bei TOTIS Pharma zu arbeiten bedeutet: Angenehme Arbeitsbedingungen und berufliche Weiterentwicklung: Vergütung und Sozialpaket werden transparent und transparent gestaltet wettbewerbsfähige Schulung und Entwicklung: Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Aktualisierung des Wissens und zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten. Ein Team voller Positivität und Erfolg: Unsere Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und respektieren ihre Kollegen. Nur so können sie im Beruf produktiv und glücklich sein . Wir laden einen HR-Manager ein, sich unserem Team anzuschließen. Sie verfügen über 2 Jahre Erfahrung im Recruiting. Sie sprechen fließend Ukrainisch , dann bieten wir Folgendes an: Remote-Arbeit (aber wenn Sie aus Odessa kommen, können wir uns im Büro treffen und Kaffee trinken gehen) Arbeitsplan von Mo. am Freitag von 09:00 bis 18:00 Uhr. Das Gehalt wird während des Treffens besprochen. Unternehmensrabatte auf Produkte des Unternehmens (wenn Sie in Odessa wohnen, gibt es einen Rabatt auf unsere Kosmetikklinik). Dies hilft. Aufgaben, mit denen Sie konfrontiert werden: Die Kompletter Prozess der Schließung offener Stellen aus verschiedenen Bereichen (Marketing, Vertrieb, Logistik, Buchhaltung, TOP-Positionen) Verfassen interessanter Stellen für die Suche nach Spezialisten Suche nach neuen Ressourcen für die Suche Anpassung neuer Mitarbeiter Aufrechterhaltung einer positiven und ökologischen Atmosphäre im Team Erstellen eines Berichts ( (wo ohne sie) Wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf per Post oder Telegram mit der gewünschten Gehaltsstufe. Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, uns zunächst in den sozialen Netzwerken kennenzulernen. Und wenn es ein absolutes „Match“ ist, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltsstufe: LinkedIninstagramFacebookTelegramYouTubeLieber Suchender! Wir studieren jeden uns zugesandten Lebenslauf eingehend. Wenn Sie mich innerhalb von 14 Tagen kontaktiert haben, bedeutet das, dass wir Ihren Lebenslauf gelesen und die Personalreserve hinzugefügt haben. Wenn es eine Stelle gibt, die Ihren Fähigkeiten entspricht, werden wir Sie auf jeden Fall kontaktieren! Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.