In der größten Einzelhandelskette wurde ein Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des MPersonalleiters ausgeschrieben.Unsere Erwartungen :< /p>Erfahrung in der Personalauswahl;Besitz moderner Methoden der Personalsuche,analytische Denkweise,Hochschulbildung,< /li>Sicherer PC-BenutzerFunktionale Aufgaben:Suche und Rekrutierung von Personal ,Registrierung von Personalakten;Organisation und Kontrolle von Praktika;Schulung des Personals;Sicherstellung der Standards im Kundenservice. li> p>Wir
In der größten Einzelhandelskette wurde ein Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des MPersonalleiters ausgeschrieben.
Unsere Erwartungen :< /p>
- Erfahrung in der Personalauswahl;
- Besitz moderner Methoden der Personalsuche,
- analytische Denkweise,
- Hochschulbildung,< /li>
- Sicherer PC-Benutzer
Funktionale Aufgaben:
- Suche und Rekrutierung von Personal ,
- Registrierung von Personalakten;
- Organisation und Kontrolle von Praktika;
- Schulung des Personals;
- Sicherstellung der Standards im Kundenservice.
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p>Wir bieten:- Arbeit in einem dynamischen Unternehmen,
- angemessenes Einkommen (Gehalt). + Motivation basierend auf Arbeitsergebnissen),
- soziale Garantien,
- Möglichkeiten zur Umsetzung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten.
Bitte vereinbaren Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Feedback zu offenen Stellen.