HR Manager in SPP Development Ukraine

Aufgaben:

• Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen entsprechend den Unternehmensanforderungen;
• Lebenslaufanalyse und Bewertung von Kandidaten;
• Zusammenstellung und Platzierung von offenen Stellen
• Verwaltung der offenen Stellen
• Vorläufige Beurteilung und Auswahl der Kandidaten
• Führen von Statistiken zu jeder offenen Stelle
• Sicherstellung der Einhaltung behördlicher und rechtlicher Vorschriften im Bereich der Arbeitsbeziehungen;< /li>
• Pflege der Dokumentation zu Personalthemen sowie Erstellung von Berichten.
• Organisation des Einstellungsprozesses und Sicherstellung der Wirksamkeit dieses Prozesses;
• Interaktion mit Abteilungsleitern zur Klärung Anforderungen an Kandidaten und erhalten Sie eine Feedback-Verbindung.

Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 3 Jahren;
• Erfahrung in der Suche nach Personal der oberen und mittleren Ebene
• Erfahrung in der Massenrekrutierung
• Höhere Bildung im Bereich Personalmanagement oder verwandten Bereichen
• Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und der Regulierungsgesetze im Personalbereich
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit dazu Beziehungen zu Mitarbeitern aufbauen;
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• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Programmen für das Personalmanagement ist von Vorteil.

Arbeitsbedingungen:

• Anständiges und stabiles Gehalt (abhängig von den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs).
• Offizielle Anstellung.
• Arbeit in einem Büro in Kiew
• Notwendige Ausrüstung für Arbeit wird bereitgestellt