HR Manager in Pivdenne mizhregionalne upravlinnya Ministerstva yusticiyi (m. Odesa)

Berufliche Kompetenzen: Kenntnis der Staatssprache, Fokussierung auf das Erreichen von Endergebnissen, qualitativ hochwertige Ausführung der übertragenen Aufgaben, Fähigkeit zur Teamarbeit, Fähigkeit, Veränderungen und Veränderungen zu akzeptieren, Fähigkeit zum Umgang mit Computergeräten und Software, Nutzung von Bürogeräten. Anforderungen an Kandidaten: Hochschulbildung, Fachrichtung „Rechtswissenschaft»Aufgaben: Sicherstellung der Umsetzung der Landespolitik in Fragen des Personalmanagements und des öffentlichen Dienstes in, Zusammenfassung der Praxis der Personalarbeit und Unterbreitung von Vorschlägen an den Abteilungsleiter zu deren Verbesserung. Verantwortung für die Arbeiten im Zusammenhang mit dem Ausfüllen, Buchen und Aufbewahren von Arbeitsbüchern und Personalakten; Pflege der etablierten Berichts- und Buchhaltungsdokumentation.