HR Manager in Impressit

6. September 2024

HR Manager

Львів

Impressit sucht einen proaktiven und selbstbewussten HR Manager um unserem Team beizutreten. In dieser Rolle sind Sie für die Pflege und Verbesserung unserer HR-Strategien und -Richtlinien verantwortlich, die die Ziele unseres Unternehmens unterstützen, eine gesunde Arbeitsplatzkultur fördern und unsere großartigen Talente entwickeln und halten.

Wir sind ein Premium-Softwareentwicklungsunternehmen, das digitale Produkte und Geschäftsautomatisierungslösungen in den Bereichen Telekommunikation, Proptech, Fintech und Gesundheitstechnologie liefert. Wir sind bestrebt, unseren Kunden, unserem Team und allen, die mit unserer Marke interagieren, ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten.

„Ich bin beeindruckt!“ – war das Feedback unseres ersten Kunden. Seitdem ist es unsere Mission, das gleiche Feedback von allen zu erhalten, die mit oder bei Impressit arbeiten. Wir teilen eine „Großartiges tun oder nichts tun“-Kultur und stellen sicher, dass jeder neue Profi, der sich Impressit anschließt, eine proaktive und leistungsstarke Einstellung an den Tag legt und gleichzeitig ein lockerer und angenehmer Mensch ist, mit dem man zusammenarbeiten kann.

Was werden Sie tun?

— Wachstum fördern: Helfen Sie unseren Teammitgliedern, in ihrer Karriere zu wachsen und voranzukommen. Entwickeln Sie Schulungsprogramme, bieten Sie Berufsberatung an und beobachten Sie, wie sie florieren!
– Seien Sie der politische Entscheidungsträger: Erstellen, verbessern und pflegen Sie die Personalrichtlinien des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Impressit ein komfortabler und dennoch produktiver Arbeitsplatz ist.
— Make It Rain Perks: Sie werden der Hüter der guten Dinge sein – Vorteile und Vergütungspakete, die unserem Team das Gefühl geben, geschätzt und geschätzt zu werden.
– Seien Sie der Kulturbotschafter: Setzen Sie Ihre Kreativität ein, indem Sie eine Kultur fördern, in der es um Hingabe, Offenheit und Spaß geht.
— Spielen Sie mit Daten: Tauchen Sie ein in HR-Kennzahlen und verwandeln Sie Daten in Erkenntnisse, die uns helfen, uns zu verbessern und zu wachsen.
– Halten Sie die Dinge am Laufen: Kümmern Sie sich um die HR-Administration – Aufzeichnungen, Kosten und Leistungen.

Was erwarten wir?

– 2+ Jahre Erfahrung als HR in einem TECH-Unternehmen.
— Fließende Kenntnisse der HR-Funktionen, -Prozesse und Best Practices.
— Erfahrung in der Gestaltung von HR-Prozessen und der Implementierung von HR-Tools.
— Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
– Ein proaktiver Ansatz zum Erreichen von Geschäftszielen und zum Finden von Lösungen für Herausforderungen.
— Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Liebe zum Detail.
— Großer Wunsch, mit Menschen zu arbeiten.
– Mittleres Englischniveau oder besser
– Befindet sich in  Lemberg oder bereit für einen Umzug.

Was ist mit unseren Vorteilen?