HR Manager in Phenomenon Studio

Personalmanager Kiew Unser Ziel ist es, an großen und bedeutenden Projekten zu arbeiten, die von Zehntausenden Menschen genutzt werden können. Wir lassen uns auf die geschäftlichen Aufgaben des Kunden ein und finden nicht nur optisch gute, sondern vor allem wirksame Lösungen. Um unser Ziel zu erreichen, brauchen wir ein Team der Besten ✨ Phenomenon Studio sucht einen kommunikativen, organisierten und einfühlsamen HR-Manager in Vollzeit. Wenn Sie den Herausforderungen gewachsen sind, schließen Sie sich unserem phänomenalen Team an. ✅ Wir passen hervorragend zusammen: 2 Jahre Erfahrung in der HR-Funktion im IT-Bereich. Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit Best Practices für das Team. und unterstützen Sie Proaktivität und Initiative bei der Arbeit. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau. ✅ Womit Sie arbeiten werden: Unterstützung bei der Arbeit des Kiewer HREvent-Managementbüros (Vorbereitung von Firmengeschenken für die Veranstaltung, Organisation von Feiertagen) Vollständige Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus – Onboarding, Bindung, Unterstützung und Offboarding Lernen und Entwicklung ( Organisation und Steuerung interner und externer Schulungen für das Team) Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategieinitiativen, die auf die Gesamtgeschäftsstrategie abgestimmt sind. Unterstützung und Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens, um eine positive Markenwahrnehmung bei potenziellen und aktuellen Mitarbeitern sicherzustellen. Organisation und Verhalten von Einzelgesprächen mit Mitarbeitern, um ihre Entwicklung, Probleme und Unterstützung zu besprechen. Entwicklung der Unternehmenskultur des Studios. Erhebung, Analyse und Bewertung des eNPS unter Mitarbeitern, um deren Zufriedenheit und Engagement in Prozessen zu ermitteln. Entwicklung, Analyse und Aktualisierung von Beschreibungen von HR-Geschäftsprozessen ihre Effizienz und die Qualität der Unternehmensarbeit verbessern Planung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen ✅ Unser Angebot: Flexibilität in Prozessen und KPI (immer auf das Ergebnis ausgerichtet) Ein Team von Menschen mit einer aufgeschlossenen Denkweise Vollzeiteinsätze mit einer loyalen Herangehensweise und Autonomie in Prozessen Fokus auf Entwicklung (Spielplätze, Unternehmensenglisch, Taspeaker-Kurse) Onboarding-Prozesse, Leistungsbeurteilung und individuelle Entwicklungspläne wurden erstellt Teamunterstützung, mit Aufwärmübungen, Vorstellungen und Poker am Freitag Wenn wir es in die engere Auswahl geschafft haben, Wir erwarten Sie in den folgenden Phasen: Kennenlernen des Personalvermittlers Kennenlernen des HR&Operations Director & Lead Recruiter Kennenlernen der Mitgründer Ihr Angebot🔥 ;