HR-Manager in OTAKOYI

12. Februar 2024

HR Manager

Львів

Hallo! OTAKOYI ist auf der Suche nach einem proaktiven HR-Manager, der unsere bestehenden Prozesse übernehmen und neue Ideen einbringen kann, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Unser Team besteht aus HR-Experten und Personalvermittlern, die bei der Talentakquise, dem Onboarding und der Personalentwicklung eng zusammenarbeiten. Wir kümmern uns sehr um unsere Mitarbeiter und sind bestrebt, uns in diesen herausfordernden Zeiten gegenseitig zu unterstützen. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

• Einarbeitung von Mitarbeitern aller Ebenen, Typen und Standorte
• Durchführung von Einzelgesprächen
• Offboarding von Mitarbeitern
• Pflege von Berichten und Analysen
• Führen Sie genaue Aufzeichnungen über HR-Kennzahlen wie den Umsatz Tarife, Mitarbeiterzufriedenheitswerte usw.
• Organisation und Durchführung von Teambuilding, Firmenveranstaltungen, Freiwilligenaktivitäten und anderen Firmenveranstaltungen
• Verwaltung des Abteilungsbudgets
• Zusammenarbeit mit Marketing und Designteams
• Verwalten Sie das HR-System von People Force und stellen Sie Datengenauigkeit und Systemeffizienz sicher.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen HR-Manager-Position
• Englischniveau: B2 (Upper-Intermediate)
• Umfangreiche Kenntnisse der HR-Best Practices
• Ausgezeichnete Organisations- und Multitaskingfähigkeiten.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Kenntnisse in HR-Softwaresystemen (z. B. People Force) und Microsoft Office Suite.
• Jira/Trello/Notion/Figma/Canva/GitLab/Recruitee – wird ein Plus sein
• Kreative Denkweise für die Entwicklung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung.
• Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und Budgetverwaltung.
• Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
  

Was wir bieten:

• Eine integrative und unterstützende Teamumgebung.
• Gelegenheit, Ihre Ideen umzusetzen und einen erheblichen Einfluss auf das Mitarbeiterengagement zu nehmen.
• Eine Chance, zur Unternehmenskultur und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beizutragen
  Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und das Engagement unseres Teams zu stärken!