HR Manager in Chernyuk L.M., FOP

Aufgaben: 1. Entwicklung eines Plans zur Schließung offener Stellen für den laufenden Monat und Abstimmung mit der Geschäftsführung2. Registrierung von Anzeigen auf Jobbörsen 3. Einbindung sozialer Netzwerke zur Schließung offener Stellen 4. Zusammenarbeit mit Pfadfindern5. Wöchentliche Analyse der Arbeit mit offenen Stellen und Zoom mit dem Management 6. Gewinnung von Kandidaten und Durchführung hochwertiger erster Online-Interviews; 7. Kontrolle der nächsten Phasen der Vorstellungsgespräche und Nachweis des Ausscheidens des Kandidaten aus dem Arbeitsleben. 8. Herstellung der Interaktion mit den Leitern der Zweigstellenabteilungen, bezüglich der Ausschreibung von Stellenangeboten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Aktualisierung der Daten über die Anzahl der freien Stellen. 9. Durchführung der Anpassung der eingestellten Mitarbeiter durch Sie, sowie weitere Interaktion mit ihnen.10 . Füllen Sie Google Docs aus, um die geleistete Arbeit zu melden