Anforderungen: Erfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. Kenntnisse über moderne Rekrutierungs- und Bindungsmethoden. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung durch das Unternehmen. Freundliches und unterstützendes Arbeitsteam, das immer bereit ist, Ihnen zu helfen und Sie zu unterstützen. Aufgaben: Durchführung aller Phasen des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenentwicklung, Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche mit
Anforderungen: Erfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. Kenntnisse über moderne Rekrutierungs- und Bindungsmethoden. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung durch das Unternehmen. Freundliches und unterstützendes Arbeitsteam, das immer bereit ist, Ihnen zu helfen und Sie zu unterstützen. Aufgaben: Durchführung aller Phasen des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenentwicklung, Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche mit Kandidaten und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Erstbewertung. Organisation und Management des Prozesses der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei deren Anpassung an das Unternehmen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Richtlinien zur Steigerung der Motivation, Bindung und Entwicklung des Personals Entwicklungspläne für Mitarbeiter