Stellenangebot: HR-ManagerArbeitsort: KiewErfahrung: ab 1 JahrAusbildung: keine AusbildungAufgabenbereiche: Teilnahme an der Rekrutierung und Auswahl von PersonalDurchführung von Interviews mit KandidatenOrganisation und Verwaltung des Integrationsprozesses neuer MitarbeiterEntwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das PersonalPflege der PersonaldokumentationInteraktion mit der Personalabteilung des Unternehmens AbteilungsAnforderungen: Erfahrung in der Personalabteilung ab 1 Jahr. K
Stellenangebot: HR-ManagerArbeitsort: KiewErfahrung: ab 1 JahrAusbildung: keine AusbildungAufgabenbereiche: Teilnahme an der Rekrutierung und Auswahl von PersonalDurchführung von Interviews mit KandidatenOrganisation und Verwaltung des Integrationsprozesses neuer MitarbeiterEntwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das PersonalPflege der PersonaldokumentationInteraktion mit der Personalabteilung des Unternehmens AbteilungsAnforderungen: Erfahrung in der Personalabteilung ab 1 Jahr. Kenntnisse über Rekrutierungsmethoden und -tools. Teamfähigkeit und effektive Kommunikation. Hohes Maß an Verantwortung und Organisation. Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Interessante Projekte und Aufgaben. Freundliche Atmosphäre im Team