HR Manager in Bolotina O.L., FLP

Über das Unternehmen (alles was Sie wissen müssen – wir laden keinen Kollegen an einen schlechten Ort ein;) TEUS ist ein innovatives Logistikunternehmen, das die Spielregeln im Bereich des multimodalen Transports verändert. Ein aktiv wachsendes Unternehmen, das eine ausgereifte Sicht auf die Personalressourcen benötigt. Denn nach unserem Verständnis ist HR nicht nur der Architekt des Unternehmens, sondern auch ein objektiver Leitfaden zwischen Geschäftsaufgaben, den Erwartungen des Eigentümers und dem professionellen Verhalten des Teams. Die Hauptaufgabe besteht darin, gemeinsam mit ihnen eine effektive Personalbeschaffung und -auswahl durchzuführen HRBP unter Verwendung der interessantesten nicht standardmäßigen Methoden. Unterstützung des Anpassungsprogramms neuer Mitarbeiter für eine schnelle Integration und erfolgreiche Arbeit im Team. Umsetzung von Strategien zur Entwicklung der Unternehmenskultur, die darauf abzielen, ein anregendes Arbeitsumfeld zu unterstützen. Teilnahme an Personalbewertungsaktivitäten und Studium der Potenzial der Mitarbeiter Aufbau einer Funktions- und Organisationsstruktur unter Bedingungen ungeformter Prozesse und ständiger Weiterentwicklung Anforderungen an den Kandidaten: Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren (Rekrutierung (erforderlich) Kenntnis moderner Trends im Personalmanagement Professionelle moralische und geschäftliche Qualitäten, die werden ermöglichen es Ihnen, die Rollen des Personalpartners und der Personalbewertung in Einklang zu bringen. Wir bieten: Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Ausbildung an den besten Business Schools des Landes und Zusammenarbeit mit HRBP-Unternehmen mit 17 Jahren Erfahrung. Gute Arbeitsbedingungen, umfassendes Sozialpaket. Offizielle Beschäftigung , vollständiges offizielles Gehalts- und Bonussystem. Daten, die normalerweise für die Personalabteilung wichtig sind. Das Unternehmen hat eine Entwicklungsstrategie für das Jahr. Staat – Büro 17, Filialen mit 30 Mitarbeitern, es gibt ein separates Personal. Der Eigentümer ist auch der Direktor in Odessa und berichtet an HRBP und den Eigentümer, falls vorhanden Sie sind bereit für eine berufliche Herausforderung und wissen, dass Ihre Kompetenzen den Anforderungen der Stelle entsprechen – senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall kennenlernen.