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HR Manager in AGT plus

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AGT Plus sorgt seit 20 Jahren für Komfort und Harmonie im Leben der Menschen. Unsere Kunden sind renommierte Architekten, Designer, Möbel- und Bauunternehmen. Unsere Produkte sorgen für Zufriedenheit der Menschen, und hohe Qualität und exzellenter Service ermöglichen es uns, die Führungsposition aufrechtzuerhalten. Unser Team wächst, sodass Sie die Möglichkeit haben, bei uns in der Position „Friendly-HR“ einzusteigen, die talentierte und motivierte Fachkräfte fördert für unser Unternehmen: Arbei
AGT Plus sorgt seit 20 Jahren für Komfort und Harmonie im Leben der Menschen. Unsere Kunden sind renommierte Architekten, Designer, Möbel- und Bauunternehmen. Unsere Produkte sorgen für Zufriedenheit der Menschen, und hohe Qualität und exzellenter Service ermöglichen es uns, die Führungsposition aufrechtzuerhalten. Unser Team wächst, sodass Sie die Möglichkeit haben, bei uns in der Position „Friendly-HR“ einzusteigen, die talentierte und motivierte Fachkräfte fördert für unser Unternehmen: Arbeiten Sie in einem modernen Büro an der Adresse: str. Sortierung 2 Arbeitsplan von Montag bis Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr. Freier Zugang zum Büro an Wochenenden, Samstagen und Sonntagen für Schulungen in der Unternehmensakademie oder die Umsetzung von Positionsprojekten. Ein komfortabler Arbeitsplatz, ausgestattet mit moderner Ausstattung und Möbeln und angenehmer Kommunikation mit den Mitarbeitern des Unternehmens Küche: Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine. Kostenlose Schulung in der Unternehmensakademie mit Unterstützung des Akademieleiters. Positives und freundliches Team ohne giftige Mitarbeiter. Teilnahme an Firmenveranstaltungen: Picknicks, Wanderungen, Feiern und Firmentraditionen Schulungsprogramme, die auf die Entwicklung von Mitarbeitern durch externe Berater aus dem ganzen Land abzielen, eine Vereinbarung mit dem Unternehmen mit schriftlichen Erwartungen an die Parteien (Zuverlässigkeit und Stabilität in Arbeit und Gehalt). Was getan werden muss: Bestehende offene Stellen schließen – vollständig verwalten Rekrutierungszyklus vom Eingang einer Stellenbewerbung bis zur Einstellung eines Mitarbeiters; Begleitung bestehender Prozesse; Verwaltung und Anpassung der Organisationspolitik; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten; Websites, thematische Ressourcen; Ihre Stärken: Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung offener Stellen; Team und gemeinsame Ziele erreichen: Arbeitsplan: Mo-Fr 09:00–18:00 Uhr; Dienstliche Anstellung (Bezahlung von Urlaubs- und Krankheitstagen); (80/20 %); Gehalt: ab 20.000 UAH; Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen und Veränderungen umzusetzen; und entwickeln. Wo wir ansässig sind: m. Kiew, str. Sortieren 2. Die Arbeit in unserem Team ist einfach und macht Freude, denn interessante Aufgaben begeistern!
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