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HR Manager in HotVisa

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HOTVISA ist ein dynamisches Unternehmen, das schnell wächst und auf der Suche nach einem talentierten HR-Manager ist, der eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur, dem Aufbau der Arbeitgebermarke und der Personalrekrutierung übernimmt. Wir suchen einen Fachmann, der in der Lage ist, die Mitarbeiter des Unternehmens zu seinen Botschaftern zu machen, ihnen Stolz auf ihre Arbeit und ein Gefühl der Teamzusammengehörigkeit zu vermitteln. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung v
HOTVISA ist ein dynamisches Unternehmen, das schnell wächst und auf der Suche nach einem talentierten HR-Manager ist, der eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur, dem Aufbau der Arbeitgebermarke und der Personalrekrutierung übernimmt. Wir suchen einen Fachmann, der in der Lage ist, die Mitarbeiter des Unternehmens zu seinen Botschaftern zu machen, ihnen Stolz auf ihre Arbeit und ein Gefühl der Teamzusammengehörigkeit zu vermitteln. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien. Organisation und Schulung des Teams. Analyse der Unternehmenskultur und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Verbesserung. Teamgeist und Motivation. Durchführung erster personeller und psychologischer Anpassungen. Durchführung von Schulungen für das Personal. Erstellung eines Motivationssystems für verschiedene Teams und Abteilungen. Anforderungen an den Kandidaten: Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer HR-Position. Hochschulausbildung im Bereich Psychologie oder Soziologie. (Erfahrung wird jedoch immer noch von Vorteil sein) Fähigkeit zur Analyse, Kenntnis von HR-Kennzahlen, Fähigkeit, Probleme zu planen und effektiv zu lösen. Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Fähigkeiten im Dirigieren /Organisation von Schulungen und Seminaren. Fähigkeit zur Erstanpassung des Personals. Erfolgreiche Beispiele für die Etablierung einer Unternehmenskultur, Unternehmenskommunikation und den Aufbau einer Arbeitgebermarke. Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt: Probezeit von 2 Monaten 25.000 UAH, danach 22.000 UAH. Rate + KPI. Die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens und seiner Unternehmenskultur zu nehmen. Arbeiten in einer Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des beruflichen Wachstums. Komfortable, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Remote-Form. Sie können überall arbeiten. Online-Kurse und Schulungen. Bist du bei uns? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und lassen Sie uns gemeinsam diese Welt zu einem besseren Ort machen.
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