HR Manager in G-Group

Anforderungen: Erfahrung im Personalwesen ab 1 Jahr Fähigkeit, mit Personal unterschiedlicher Ebenen zu arbeiten Kenntnisse der Gesetzgebung im Personalbereich Hohe Verantwortung und Fähigkeit, unter Bedingungen eines großen Arbeitsvolumens zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ergebnisorientierung Aufgaben: Auswahl und Rekrutierung von Personal für verschiedene Unternehmensbereiche Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten Organisation von Einführungsschulungen für neue Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung von Personalmotivationsprogrammen Führung von Dokumentationen im Personalbereich und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen Interessante Projekte und Aufgaben Freundliches Team Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf oder rufen Sie an.