HR Manager in Geymdev

Aufgaben: Im Rahmen der Personalverwaltung die vollständige Durchführung der Personalverwaltung (Eintritt, Entlassung, Urlaub, Krankenurlaub, Arbeitszeitnachweise, Personalpläne, Gestaltung sonstiger interner Richtlinien); Arbeitsbücher; Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Erstellung und Übermittlung von Berichten in gemäß der geltenden Gesetzgebung; Erstellung von Zertifikaten auf Anfrage von Mitarbeitern und Beratung in Personalfragen; Erstellung von Personalakten von Mitarbeitern; Erstellung von Arbeitsanweisungen, Vorschriften, Richtlinien des Unternehmens. Im Rahmen der administrativen Unterstützung: Interaktion mit der Dienstsicherheit in Fragen der Überprüfung von Mitarbeitern; Einbinden von Mitarbeitern in Gehaltsbanking-Projekte, in das Krankenversicherungsprogramm. Bereitstellung aller notwendigen Unterstützung für den Leiter der Personalverwaltungsabteilung in allen Fragen der Personalabteilung. Unsere Erwartungen an Kandidaten: Höhere Bildung; Pflichterfahrung der Arbeit mit Schichtplänen; Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs und der Arbeitsgesetzgebung; Erfahrung in der gleichzeitigen Zusammenarbeit mit verschiedenen LLCs ist willkommen; Kenntnisse von 1C ZUP 8.3; sichere PC-Kenntnisse (MS Office, MS Outlook, Internet); Excel-Kenntnisse sind ein Muss; Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten, Einhaltung der Ethik der Geschäftskommunikation. Wir bieten: Berufliche Entwicklung, die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten; Krankenversicherung; offizielle Anstellung und soziale Garantien; angemessene und pünktliche Löhne. Bürozeiten: Mo-Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr. Komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.