HR Manager in GoodMart

Im Zusammenhang mit der aktiven Weiterentwicklung des Unternehmens laden wir einen HR-Manager ein. Voraussetzungen: 1 Jahr Erfahrung im Recruiting. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für das Büro- und Vertriebspersonal. Ausfüllen von Organisationsunterlagen (Einstellungsbewerbung, Stellenprofil). Kandidaten und Führungskräfte während des gesamten Einstellungsprozesses, der Erstellung einer Job-Map, des Onboardings und des Offboardings. Wir bieten: Offizielle Arbeitseinteilung von Montag bis Freitag (Tarif + Prämien) Das Büro befindet sich am linken Ufer (Osokorka). Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber sehr loyal, erwarten aber gleichzeitig Ergebnisse von Ihnen! Wir planen, das Büro zu erweitern und neue Filialen zu eröffnen. Bei uns können Sie Ihr gesamtes erworbenes Wissen anwenden und gemeinsam ein starkes und strukturiertes Unternehmen aufbauen!