Wir suchen einen Junior HR Manager in einer internationalen Forschungsholding für das Management von Customer Experiences (CS) und die Entwicklung innovativer Marken/Dienstleistungen. Hauptaufgaben: 1. Rekrutierung von Personal im operativen Bereich Rechtzeitiges Schließen von Vakanzen (Koordinatoren von Mystery Shoppers) Durchführung von Schulungen für Praktikanten 2. Mystery Shopper finden (Planung/Verstehen/Aufgabenstellung/Betriebssystem/Neue Suchlösungen)3. Motivation/Personalentwicklung/Ko
Wir suchen einen Junior HR Manager in einer internationalen Forschungsholding für das Management von Customer Experiences (CS) und die Entwicklung innovativer Marken/Dienstleistungen. Hauptaufgaben: 1. Rekrutierung von Personal im operativen Bereich Rechtzeitiges Schließen von Vakanzen (Koordinatoren von Mystery Shoppers) Durchführung von Schulungen für Praktikanten 2. Mystery Shopper finden (Planung/Verstehen/Aufgabenstellung/Betriebssystem/Neue Suchlösungen)3. Motivation/Personalentwicklung/Kommunikationsvoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Jobportalen; Englischkenntnisse auf hohem Niveau; Möglichkeit zur vollständigen Selbstverwirklichung; Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ambitionen; Marktgerechtes Gehalt Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe!