HR Manager in Didzhital Med

Wir suchen eine Vollzeitbeschäftigung für unser HR-Team, um mit einem ausländischen Manager zu kommunizieren. Der ideale Kandidat ist für die Leitung aller Kernbereiche der HR-Abteilung verantwortlich, einschließlich: Suche, Rekrutierung und Schulung und Entwicklung ; Servicequalitätskontrolle Kunden und Einhaltung von Unternehmensstandards; Beziehungen zu Mitarbeitern, interne Rekrutierung, Wartung und Verbesserung von Personalmanagementsystemen; und Verantwortung für die Rekrutierung, Auswahl und Anpassung durch Gewinnung, Befragung und Einstellung der qualifiziertesten Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen. Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben Leistung, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Bereitstellung von Feedback und der Durchführung von Leistungsbeurteilungen; Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management, Bearbeitung von Bedenken oder Beschwerden und Sicherstellung, dass Mitarbeiter sich an Unternehmensrichtlinien und genehmigte Verfahren und Regeln halten; Verwaltung von Belohnungsprogrammen, Mitarbeitervorteilen und anderen Mitarbeitern; Vorteile; Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften durch das Unternehmen, einschließlich der gleichen Beschäftigungschancen, Lohn- und Stundengesetze; Verwaltung von Personalakten, einschließlich Mitarbeiterinformationen, Verträgen und Leistungsbewertungen; Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die mit der Strategie des Unternehmens übereinstimmen Ziele und Vorgaben;Verwalten des Budgets der Personalabteilung, einschließlich Ressourcenzuweisung und Kostenkontrolle;Leiten eines Teams durch Bereitstellung von Führung, Schulung und Mentoring, um sie bei der effektiven Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen.Anforderungen:Hochschulbildung/Höhere Ausbildung in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen ; Erfahrung in einer Position mit ähnlichen Verantwortlichkeiten; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; tiefes Verständnis der ukrainischen Personalgesetze; Verfügbarkeit eines Autos oder eines Führerscheins; wird eine Priorität sein