HR Manager in Pro Pharma

Das Pharmaunternehmen „Pro-Pharma“ sucht einen Kandidaten für die vakante Stelle als Personalleiter. Voraussetzungen für den Kandidaten: Hochschulbildung (Psychologie oder Personalmanagement von Vorteil); im Multitasking-Modus; die Fähigkeit, bei der Arbeit Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Standpunkt zu vertreten und den Kommunikationsstil je nach den Eigenschaften des Gesprächspartners zu ändern; Sprache; wissen, was Kompetenzen sind und wie sie bewertet werden. Word, Excel, PowerPoint Aufgaben: Suche und Auswahl von Personal (Kiew + Regionen der Ukraine) Rücknahme von Bewerbungen von internen Kunden; Suche nach Außendienstmitarbeitern (medizinische Vertreter, Regionalmanager) sowie Marketing-, IT-, Handels- und Verwaltungspersonal; Nutzung verschiedener Suchkanäle; Auswahl von Kandidaten; situative Interview-, Fall- und Testaufgaben; Organisation von Interviews mit internen Kunden; Erstellung von Stellenangeboten für endgültige Kandidaten; ; Analyse des Gehaltsniveaus; Anpassung des Personals; Überwachung des Abschlusses der Probezeit; Organisation und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter, Organisation von Online-Schulungen für neue Mitarbeiter; Durchführung von Einzelgesprächen mit Mitarbeitern; Interne Kommunikation – Newsletter, soziale Netzwerke , die Website des Unternehmens und andere; Unterstützung von Mitarbeitern bei der Lösung schwieriger oder widersprüchlicher Situationen; die U-Bahn-Station Vasylkivska; Urlaub von 26 Kalendertagen; Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit.