HR Manager in Profit HUB

Stellenangebot: HR-Manager Die Mission des Unternehmens „Profit Hub“ ist es, die Talente seiner Mitarbeiter zu entwickeln. Deshalb brauchen wir einen HR-Manager, der uns hilft, optimale Bedingungen für die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Kollegen zu schaffen. Aufgaben: Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses von Personal, einschließlich Interviews und Bewertung von Kandidaten. Organisation der Integration neuer Mitarbeiter in das Team. Entwicklung und Durchführung von Personalschulungs- und -entwicklungsprogrammen. Verwaltung der Personaldokumentation und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetze. Unterstützung der Unternehmenskultur und Kommunikation im Team. Voraussetzungen: Berufserfahrung im HR-Bereich ab 1 Jahr. Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit Menschen zu kommunizieren. Kenntnisse der Gesetzgebung im Arbeitsbereich. Fähigkeit, mit Standard-Office-Programmen zu arbeiten. Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem. Die Möglichkeit der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Freundliche Atmosphäre und Firmenveranstaltungen. Wenn Sie mit uns wachsen und dazu beitragen möchten, ein günstiges Umfeld für die Entwicklung von Talenten zu schaffen, senden Sie uns Ihre Lebensläufe und wir werden uns für eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen in Verbindung setzen.