HR Manager in Akvelon Ukraine

HR Manager

віддалено

Seien Sie Teil von etwas GROSSEM hier bei Akvelon. Wir suchen einen professionellen HR-Manager für unser wachsendes Unternehmen. Bei Akvelon ist es uns ein Anliegen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur für eine effektive Personalführung sorgt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt.

🌎 Akvelon ist ein amerikanisches Unternehmen mit Niederlassungen in Seattle, Mexiko, der Ukraine, Polen, der Tschechischen Republik und Serbien. Unser Unternehmen ist offizieller Anbieter für Microsoft und Google. Zu unseren Kunden zählen Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks und LinkedIn.

Anforderungen
🔸3+ Jahre in der Rolle des HR-Managers
🔸Tiefes Verständnis der wichtigsten HR-Prozesse und -Verfahren
🔸Oberes mittleres Niveau Englischkenntnisse oder höher (B2+)
🔸Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
🔸Initiative und Verantwortungsbewusstsein
🔸Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen
🔸Erfahrung in der IT-Branche ist ein Plus, aber kein Muss

Verantwortlichkeiten
🔸 Bereitstellung des gesamten HR-Dienstleistungszyklus für die Teams, einschließlich Onboarding, 1:1-Meetings, Unterstützen Sie die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter usw.
🔸Behalten Sie die relevanten HR-Datenbanken mit den Mitarbeiterakten
🔸Nehmen Sie an einem Leistungsbeurteilungszyklus teil
🔸Entwickeln und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen und Partnerschaften mit den Mitarbeitern
🔸Regelmäßige Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit und -beteiligung
🔸Erstellen Sie eine Risikobewertung für jeden Mitarbeiter und identifizieren Sie proaktiv Abgangsrisiken und Notfalloptionen
🔸Nehmen Sie an internen Aktivitäten zur Entwicklung der Unternehmenskultur teil
🔸Beteiligen Sie sich im HR-Markenaufbau des Unternehmens
🔸Zusammenarbeit mit und Unterstützung internationaler Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen und Leistungen:
🔸Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub (ohne Krankenliste)
🔸Offizielle Feiertage
🔸Berufliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an anspruchsvollen Projekten und die Möglichkeit, Ihre Rolle zu wechseln, neue Technologien und Fähigkeiten mit Unterstützung des Unternehmens zu erlernen
🔸Flexibler Arbeitsplan: 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche.
🔸Persönlicher Karriereentwicklungsplan (CDP)
🔸Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Rabatt, Betreuung, Heilung, gesetzliche Entschädigung)
🔸Bezahlte externe Schulungen, Konferenzen und professionelle Zertifizierung, die den Geschäftszielen des Unternehmens entspricht
🔸Interne Workshops und Seminare
🔸Unternehmensbibliothek (Papier/E-Books) und interne Englischkurse