Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

HR Manager in Puzata Hata, merezha restoraniv

Gepostet vor über 30 Tagen

5 Ansichten

Puzata Hata, merezha restoraniv

Puzata Hata, merezha restoraniv

0
0 Bewertungen
2 Jahre
Kyiv
Vollzeitarbeit
Die Restaurantkette „Puzata Khata“ ist eine kulinarische Visitenkarte der Ukraine, ein landesweites Unternehmen mit einer aufrichtigen ukrainischen Seele. Seit 20 Jahren kümmern wir uns darum, die köstlichsten Traditionen der ukrainischen Küche unter unseren Gästen zu verbreiten In der Ukraine haben wir jeden Tag mehr als 60.000 zufriedene Besucher, unsere eigenen Produktionen und wir gehen zuversichtlich den Weg der weiteren Entwicklung. Gerade jetzt haben Sie eine großartige Gelegenheit, sich
Die Restaurantkette „Puzata Khata“ ist eine kulinarische Visitenkarte der Ukraine, ein landesweites Unternehmen mit einer aufrichtigen ukrainischen Seele. Seit 20 Jahren kümmern wir uns darum, die köstlichsten Traditionen der ukrainischen Küche unter unseren Gästen zu verbreiten In der Ukraine haben wir jeden Tag mehr als 60.000 zufriedene Besucher, unsere eigenen Produktionen und wir gehen zuversichtlich den Weg der weiteren Entwicklung. Gerade jetzt haben Sie eine großartige Gelegenheit, sich der freundlichen Mitarbeiterfamilie unseres Unternehmens anzuschließen Aufbau des Netzwerks, wir laden gerne einen HR-Manager in unser Team ein. Wir bieten: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Umsetzung cooler Projekte in einem erfolgreichen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialpaket; Arbeitsplan: 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr offline; köstliche Gerichte und Kuchen aus unserem Restaurant mit Firmenrabatt; ein gemütliches Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Poštova ploshcha. Wir erwarten von Ihnen: 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Personalbeschaffung; die Bildung der Arbeitgebermarke; die Fähigkeiten eines selbstbewussten Nutzers von sozialen Netzwerken, Excel, Google Sheets, Power Point; ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Führungsqualitäten, Aufmerksamkeit, Respekt vor Menschen, die Fähigkeit, die eigene Meinung zu vertreten, Zielstrebigkeit. Hauptaufgaben: Personalrekrutierung (Büro, Führungspersonal von Restaurants, Fachkräfte mit engem Profil 35–40 % der Arbeitszeit). ; Koordinierung von Preboarding- und Onboarding-Prozessen; Teilnahme an Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke; Aufbau einer Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zur Gewinnung junger Fachkräfte; Teilnahme an anderen Projekten der Personalabteilung. Mit freundlichen Grüßen, Personalabteilung WERDEN SIE TEIL DES TEAMS UND ERREICHEN SIE TOLLE ERGEBNISSE MIT UNS!
2 Jahre
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren