HR Manager in Resurs 24

Das Netzwerk öffentlicher Gastronomiebetriebe führt ein Auswahlverfahren für die Position PERSONALLEITER durch. Die Stelle ist für jemanden geeignet, der bereits viel erreicht hat oder seine ehrgeizigen Pläne im Bereich Personalmanagement in einem Netzwerk mit einer Geschichte von 2008 umsetzen möchte . Dies ist eine tägliche, sorgfältige Arbeit, die wir zu schätzen wissen, und natürlich erhalten Sie nicht nur materielle und ideelle Motivation, sondern auch die ästhetische Freude, sich als Top-Manager in unserem Unternehmen zu verwirklichen. Voraussetzungen: 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting Service, Personalwesen in Einzelhandelsketten, Fitness, Gastronomie; Kenntnisse in Personalsuche, -auswahl und -beurteilung; Kommunikationsfähigkeit, aktive Lebensposition, Eigeninitiative, Verantwortung, Ergebnisorientierung Organisation von Personalsuch- und Auswahlprozessen; Interviews mit Top-Kandidaten, Organisation von Interviews mit Abteilungsleitern, Unterstützung von Praktikanten (Kontrolle ihrer Praktika an den Standorten und Bestehen von Zertifizierungen), Bildung von Personalreserven, Verwaltung des Rekrutierungstrichters; Verwaltung; Kontrolle von Austrittsberichten, Vertretungen etc. Rekrutierungskontrolle, Organisation von Firmen- und Schulungsveranstaltungen; Onboarding von Kandidaten; Austrittsgespräche mit Mitarbeitern. Aussteigen. Wir bieten: Hybridarbeitszeitplan, bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub; Hybridarbeitszeitplan – teilweise Büro, teilweise vor Ort, teilweise online, 10.00–18.00 Uhr, stabiles Gehalt und jährliche Vergütungspakete (Mobiltelefon, Laptop); berufliche Weiterentwicklung, lieber Kandidat! Bitte antworten Sie, wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind. Telefonnummer für einen Interviewtermin: 0670050063 Telefonnummer anzeigen