HR Manager in Central Rest Group

Premium-Restaurants laden einen HR-Manager ein, sich ihrem Team anzuschließen. Verantwortlich für den Einstellungsprozess, die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Einarbeitung in die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens Restaurantmitarbeiter. Lösung von Konfliktsituationen und Unterstützung des internen Kommunikationsprozesses: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (vorzugsweise im Bereich Hotellerie oder HoReC); ; Fähigkeit, schnelle und begründete Entscheidungen zu treffen; Wettbewerbsfähiges Gehalt; interessante und vielfältige berufliche Entwicklung; Geben Sie in Ihrem Lebenslauf die gewünschte Gehaltsstufe im Büro oder im Büro/zu Hause an. Wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich verfügen, tatkräftig, kommunikativ und bereit sind, sich einer Herausforderung zu stellen, dann sind Sie bei uns genau richtig !