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HR Manager in Digital agency Panem

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Digital agency Panem

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lviv

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Unsere Personalabteilung, antworten Sie! Wenn Sie eine organisierte, aufmerksame, höfliche und positive Person sind, sind Sie herzlich willkommen!Sie wissen, wie man mit uns kommuniziert Menschen unterschiedlicher Psychotypen, verstehen ihren „Schmerz“ und haben die Superkraft, jedes Problem schnell und ohne Panik zu lösen – dann öffnen wir gerne unsere Türen für Sie. Wir sind die Digitalagentur Panem, die schnell wächst und sich weiterentwickelt – quantitativ, qualitativ und servicetechnisch.Me

Unsere Personalabteilung, antworten Sie!

Wenn Sie eine organisierte, aufmerksame, höfliche und positive Person sind, sind Sie herzlich willkommen!

Sie wissen, wie man mit uns kommuniziert Menschen unterschiedlicher Psychotypen, verstehen ihren „Schmerz“ und haben die Superkraft, jedes Problem schnell und ohne Panik zu lösen – dann öffnen wir gerne unsere Türen für Sie.

Wir sind die Digitalagentur Panem, die schnell wächst und sich weiterentwickelt – quantitativ, qualitativ und servicetechnisch.

Mehr als 9

Wenn Sie können und haben:

  • 1+ Jahre Erfahrung in der HR-Position
  • Erfahrung im Bereich Betriebswirtschaft, Eventmanagement oder verwandten Bereichen
  • Organisations- und Managementfähigkeiten
  • Kompetente schriftliche und gesprochenes Ukrainisch + Englisch Niveau B1
  • Beherrschung von Methoden der Mitarbeiterbewertung
  • Fähigkeiten zur Konfliktlösung (Konfliktmanagement)
  • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Liebe zum Detail, Fähigkeit, Ihre Zeit zu planen, in Stresssituationen gelassen zu reagieren, hohe Kommunikationsfähigkeiten

Toll, wenn Sie Erfahrung in der Arbeit in IT-Unternehmen oder Digitalagenturen haben. Sie wohnen in Lemberg und können das Büro besuchen.

Ihre Aufgaben werden sein:

  • Unterstützung und Entwicklung von Rekrutierungsprozessen entsprechend dem Markt und Bedürfnisse des Unternehmens
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding/Offboarding von Mitarbeitern
  • Führen der Personaldokumentation
  • Einweisung der Mitarbeiter
  • 1:1 durchführen
  • Aufrechterhaltung der emotionalen Temperatur im Büro und unter Kollegen
  • Hilfe bei der Organisation interner Kurse
  • Organisation von Qualifikationsüberprüfungen
  • Gestaltungs- und Umsetzungsprozesse
  • Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem Team von Profis und einfach interessanten Menschen
  • Aufgaben und Projekte, die es Ihnen ermöglichen, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • Kostenlose Spezialisierung Kurse auf Basis unserer Agentur
  • Komfortabler Arbeitsplatz + Arbeitsausstattung
  • Unterstützung der Kollegen in der „Werkstatt“ – wir helfen immer gerne weiter
  • Geräumige und gemütliches Büro mit kostenlosem Kaffee/Tee/Generator, sowie Kicker und Tischtennis
  • Pizza-Freitage
  • Dein Zeitplan: Vollzeit, Mo-Fr, von 10 bis 18 Uhr Uhr + 1 Stunde Mittagspause

Wir haben drei Interviewphasen:

  • 1. - Interview mit Managern (+/- < nobr>30-45 min)
  • 2. - Testaufgabe
  • 3. - Angebot

Wir warten auf Feedback per Post oder Telegram: @AliseShevchenko < /b>

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