HR MANAGER in GAMEPACK

HR-MANAGER aus der Ferne Unser Unternehmen ist ein engmaschiges Team aus talentierten und engagierten Künstlern, Animatoren, Entwicklern und anderen Fachleuten, denen es gelingt, atemberaubend schöne Lösungen sowohl für eine wachsende Liste von Kunden auf der ganzen Welt als auch für unsere eigenen Projekte zu schaffen. Angetrieben von der Leidenschaft, Kunst auf die nächste Ebene zu heben, verändert unser Team aus über 120 kreativen Köpfen die Branche Schritt für Schritt. Das Unternehmen Gamepack sucht einen coolen HR-Manager für unser gemütliches HR&PR-Abteilungsteam. Wenn Sie gerne mit Menschen interagieren, sind Sie bereit, in der GameDev-Branche zu lernen und sich weiterzuentwickeln – dieser Job ist perfekt für Sie! AUFGABEN: Suche nach tahuntenden Künstlern, Animatoren, Entwicklern und anderen Spezialisten; Registrierung von Stellenangeboten; Marktüberwachung, Suche nach neuen und Optimierung bestehender Quellen; Berichterstattung und Analyse der Wirksamkeit von Ressourcen zur Mitarbeitersuche; Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von HR-Prozessen: Berufserfahrung in ugamedev 1+ Kenntnisse über Ressourcen und Tools zur Kandidatensuche; Teamfähigkeit, Offenheit und Flexibilität; Selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit, Ihre Zeit zu planen und Prioritäten zu setzen; Der Wunsch, die Spieleindustrie weiterzuentwickeln, die Richtung der Spieleentwicklung zu verstehen; Kompetentes Schreiben, Kenntnisse der Grundlagen der Geschäftskorrespondenz; Die Fähigkeit, seine Gedanken schön und schnell auszudrücken; Achten Sie bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf den Text und das allgemeine Erscheinungsbild sowie auf alle anderen Texte, die im Namen des Unternehmens veröffentlicht werden. Englischsprachiger Freund auf mittlerem Niveau; SOFT SKILLS: Teamfähigkeit; Offenheit ist eine solche Flexibilität; Fähigkeit, den Zeitaufwand für zukünftige Arbeiten abzuschätzen und Fristen einzuhalten;; Wunsch, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln; Die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu äußern und zu erhalten; Selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit, Ihre Zeit zu planen und Prioritäten zu setzen. VORTEILE DER ARBEIT MIT WISSEN: Freundliche familiäre Atmosphäre und aufgeschlossenes Management; Offene Kommunikationspolitik, Sie können Ihre Gedanken gegenüber Kollegen frei äußern; Rasantes professionelles Wachstum der Gaming-Branche. Interessante Projekte. TABONUS-BEDINGUNGEN: Remote-Arbeit, Vollzeit; Bezahlter Urlaub – 24 Arbeitstage Urlaub; Steuerliche Abdeckung für FOP; Nach den Ergebnissen der gemeinsamen Sitzung