HR Manager in Aweb

Es ist uns sehr wichtig, dass Sie als Spezialist: sich für die Menschen in ihrer ganzen Vielfalt interessieren und verstehen können, was mit einem Menschen geschieht, auch wenn er es selbst nicht herausfinden kann; die richtigen Fragen stellen können, um dies herauszufinden; der am besten geeignete Kandidat für das Unternehmen; in der Lage sein, seinen Arbeitsprozess so zu organisieren, dass das Verhältnis von Zeitaufwand und Ergebnis optimal ist; er verfügt über Arbeitserfahrung; mit verschiedenen Positionen ab 6 Monaten (Erfahrung im IT- oder Internetmarketing wäre von Vorteil, aber wenn er fehlt, ist das kein Problem); Partner von Google und Gewinner der Nominierung für die Search Innovation Google Premier Partner Awards. Seit mehr als 15 Jahren bewerben wir die Websites unserer Kunden durch Suchmaschinenoptimierung und kontextbezogene Werbung. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und das Ziel zu erreichen, das erwarten wir auch von allen im Team. Wir laden diejenigen ein, die die Chance nutzen und in die IT einsteigen möchten :) Wir suchen eine Person in unserem Team, die mag, was sie tut und ist bereit, sich in der Personalabteilung weiterzuentwickeln. Wir bieten: wettbewerbsfähiges Gehalt; offizielle Anstellung im Büro am Darnytska-Platz; garantierte stabile Arbeitszeiten; :00-18:00 Uhr. Möglichkeit, die Arbeit im Büro mit Remote-Arbeit zu kombinieren. Was das Unternehmen bietet: einen komfortablen Arbeitsplatz (kein offener Raum), einen erfahrenen Mentor, die Möglichkeit, Ihr Potenzial in diesem Bereich zu entwickeln und auszuschöpfen Und es gibt auch einen Essbereich mit Mikrowelle und Kühlschrank, Tee für jeden Geschmack, Kaffeemaschine, Kekse, Obst und andere Leckereien. Sie können sich auch auf den Lounge-Poufs entspannen oder sich beim Tischtennis aufwärmen... Durch den Beitritt zu unserem Team haben Sie die Möglichkeit, in einer Gemeinschaft von Menschen zu arbeiten, die durch Erfolg motiviert sind und sich für eine gemeinsame Sache engagieren. Mit mir zu kommunizieren Nehmen Sie an einem Vorstellungsgespräch teil und erhalten Sie ein Angebot – machen Sie dasselbe für alle Kandidaten. ✎ Eine Testaufgabe, die ich als Antwort auf Ihren Lebenslauf senden werde. Rost scriptum: „Hallo, mein Name ist Nataliya, ich bin HR-Geschäftspartnerin bei der Firma Aveb. Mit mehr als 19 Jahren Erfahrung im Personalbereich und der Erfahrung im Umgang sowohl mit angestellten Direktoren als auch direkt mit Eigentümern kann ich mit Zuversicht sagen, dass ich Menschen gefunden habe, die mir im Geiste und in den Prinzipien so nahe wie möglich stehen. Im Moment bin ich auf der Suche nach einem weiteren zuverlässigen Assistenten, der uns dabei hilft, unser Team effektiv auszuwählen, weiterzuentwickeln und zu formen, und ich wiederum werde ihn dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Kurz zu meinen Grundsätzen: Ich verbinde in meiner Arbeit gesunden Menschenverstand und Effizienz. Menschen entwickeln – ich entwickle das Unternehmen. Es gibt Prozesse und es gibt ein Ergebnis. Weder das eine noch das andere ist ohne einander möglich, aber das Wichtigste ist, dass ich es im Auge behalte. Kurz gesagt: Ich akzeptiere die Menschen so, wie sie sind; ich lerne ständig und entwickle mich weiter das wird nicht wiederholt; Humor (ich bin der Meinung, dass er die Welt retten wird, nicht Schönheit :))Willkommen! :)“ , [Interviews gemeinsam mit Fachspezialisten durchführen; Feedback aus früheren Arbeiten einholender Arbeitgeber des ausgewählten Kandidaten; um die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter für eine effizientere und komfortablere Teilnahme an der Entwicklung und Schulung der Fähigkeiten des Teams zu ermöglichen; Mitarbeit bei der Organisation von Firmenfeiern; Teilnahme an der Personalbewertung; Bericht über die geleistete Arbeit.] Anforderungen: Zusätzlich: Kostenloser Kaffee, Kantine, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, Keine Kleiderordnung.