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HR Manager in Leobit

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Leobit

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HR Manager Львів Leobit ist ein Full-Cycle-Anbieter für die Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen für Technologieunternehmen und Start-ups in den USA, Kanada, Australien, Großbritannien und der EU. Unser Technologieschwerpunkt umfasst .NET, Angular, React, iOS, Android, Ruby, PHP und eine umfassende Palette anderer Technologien von Microsoft, Web und Mobile Stacks. Wir sind auf der Suche nach einem HRManager zur Verstärkung unseres Teams. Standort: Lemberg. Anforderungen: Mindestens zwei Jah
HR Manager Львів Leobit ist ein Full-Cycle-Anbieter für die Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen für Technologieunternehmen und Start-ups in den USA, Kanada, Australien, Großbritannien und der EU. Unser Technologieschwerpunkt umfasst .NET, Angular, React, iOS, Android, Ruby, PHP und eine umfassende Palette anderer Technologien von Microsoft, Web und Mobile Stacks. Wir sind auf der Suche nach einem HRManager zur Verstärkung unseres Teams. Standort: Lemberg. Anforderungen: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Management. Vorherige Erfahrung als HR-Manager in einem IT-Unternehmen (wäre ein Pluspunkt). Gute Kenntnisse der HR-Funktionen, -Methoden und Best Practices. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Gute Problemlösungs-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Bachelor- oder Master-Abschluss in Psychologie/Soziologie/Management oder einem ähnlichen Bereich. Englischniveau: Mittleres Niveau (höheres Niveau wäre von Vorteil). Aufgaben: Verwaltung verschiedener Personalpläne und -verfahren für das gesamte Personal der Organisation. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren. Organisation und Durchführung des allgemeinen Onboardings neuer Mitarbeiter Spezialisten im Unternehmen. Planung, Organisation und Durchführung von Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter gemäß den festgelegten Verfahren und Fristen. Information und Beratung der Mitarbeiter über die Sozial- und Vergütungspolitik des Unternehmens. Durchführung interner Umfragen, um Mitarbeiterfeedback einzuholen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Initiierung und Leitung von Personalprogrammen und -projekten. Organisation von Firmenveranstaltungen/-aktivitäten. Wir bieten: Möglichkeiten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns über neue Ideen und Initiativen, um Prozesse im Personalwesen effizienter zu gestalten. Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige ergebnisorientierte Gehaltsüberprüfung. Umfangreiche berufliche Ausbildung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Angenehmes und angenehmes Arbeitsumfeld. Attraktives Vergütungspaket. Beschleunigen Sie Ihre Karriere mit Leobit!
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