Konzern „Yaroslav“mit 30 Jahren Erfahrung, der 8 Fabriken der Leicht- und Lebensmittelindustrie und eine eigene Ladenkette vereint, der führende ukrainische Hersteller für die Herstellung und das Nähen von Textilprodukten – lädt Sie ein, dem Team von Fachleuten beizutretenPersonalleiterWas zu tun ist:Informationen über offene Stellen in den Internetressourcen veröffentlichen;Lebenslaufsuche und Analyse eingehender Lebensläufe;Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews; (Personal versc
Konzern „Yaroslav“mit 30 Jahren Erfahrung, der 8 Fabriken der Leicht- und Lebensmittelindustrie und eine eigene Ladenkette vereint, der führende ukrainische Hersteller für die Herstellung und das Nähen von Textilprodukten – lädt Sie ein, dem Team von Fachleuten beizutreten
Personalleiter
Was zu tun ist:
Informationen über offene Stellen in den Internetressourcen veröffentlichen;
- Lebenslaufsuche und Analyse eingehender Lebensläufe;
- Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews; (Personal verschiedener Ebenen);
- Organisation von Interviews von Kandidaten mit Abteilungsleitern;
- Bildung der Personalreserve;
- Anpassung neuer Mitarbeiter, Kontrolle der Probezeit;
- Interaktion mit Partnerbanken, Eröffnung von Gehaltskarten für neue Mitarbeiter;
- Einführung der Personaldokumentation bei Bedarf.
Was wir haben, was andere nicht haben:
- Ein gemütliches und warmes Büro – unser eigener Heizraum und unsere Generatoren; Preise;
- Ein medizinisches Zentrum auf dem Territorium des Unternehmens mit einer professionellen Krankenschwester. Durchführung saisonaler Impfungen, Versorgung des Personals mit Vitaminkomplexen;
- Die Möglichkeit, die Produkte des Unternehmens zu Großhandelspreisen zu kaufen;
- Bequemer Verkehrsknotenpunkt (Haltestelle der S-Bahn in der Nähe) – Sie erreichen uns aus dem entferntesten Winkel der Stadt;
- Auf dem Gelände des Unternehmens sind Schutzräume ausgestattet.
Was uns wichtig ist:
- Hochschulbildung;
- Berufserfahrung von 3 Jahren oder mehr;
- Fähigkeit, einen vollständigen Recruiting-Zyklus selbstständig zu leiten;
- Fähigkeit, HR-Prozesse zu strukturieren und zu verwalten;
- Analytisches Denken, Proaktivität und Verantwortung für das Ergebnis;
- Kenntnisse im Recruiting Methoden.
Wir garantieren unsererseits:
- Arbeit in einem stabilen Unternehmen;
- Offizielle Anstellung;
- Soziale Garantien;
- Chancen für Karriere, beruflich und finanziell Wachstum;
- Pünktliche Lohnzahlung 2-mal im Monat;
- Arbeitsplan – 5 \ 2 von Mo.-Fr. 8.30-17.00;
- Arbeitsort: str. Avtozavodska, 2.
Weitere Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer: 093-445-56-75