Personalmanager in Vesna-Auto

Vesna-Auto ist ein ukrainisches Unternehmen, das seit 2010 kontinuierlich hochwertige Autoteile für Pkw und Nutzfahrzeuge liefert. Wir haben 6 Niederlassungen in der gesamten Ukraine, arbeiten schnell, systematisch und verbessern ständig interne Prozesse.

Jetzt suchen wir einen HR-Manager – eine Person, die HR nicht nur als operative Funktion, sondern als echtes Instrument zur Beeinflussung von Geschäftsergebnissen, Teameffektivität und -entwicklung sieht Führungskräfte.

Es ist uns wichtig, dass HR ein Partner des Unternehmens ist: Wir helfen Führungskräften beim Aufbau starker Teams, stärken die Unternehmenskultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Ergebnisse erzielen.?

Unser idealer Kandidat:

• verfügt über erfolgreiche Erfahrung als HR-Manager/Personalpartner
• versteht Geschäftsprozesse, KPIs und ist in der Lage, Geschäftsziele in HR-Lösungen umzuwandeln
• verfügt über Fachkenntnisse in Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
• ist in der Lage, mit Managern zusammenzuarbeiten Ein Partner und Berater
• verfügt über ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation und Priorisierung
• ist in der Lage, eine Kultur des regelmäßigen Feedbacks, 1:1 und der Mitarbeiterentwicklung aufzubauen
• denkt systematisch und ist auf messbare Ergebnisse ausgerichtet

In dieser Rolle werden Sie:?

• den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen: von der Einstellung bis zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• eine starke Unternehmenskultur, Engagement und eine gesunde Arbeitsatmosphäre entwickeln und aufrechterhalten
• sicherstellen, dass die Mitarbeiter pünktlich und qualitativ hochwertig sind Besetzung des Teams
• Entwicklung der Prozesse zur Anpassung, Leistungsüberprüfung, Schulung und Nachfolgeplanung
• Bildung einer Personalreserve und Unterstützung der Entwicklung interner Talente
• Anordnung und Skalierung von HR-Prozessen entsprechend der Wachstumsphase des Unternehmens
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, Vorschriften, Standards und Personalpraktiken
• Analyse von HR-Kennzahlen und Einflussnahme auf Bindung, Produktivität und Team Effektivität

Wir bieten:

• Stabilität und Entwicklung – bezahltes Praktikum von den ersten Tagen an und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung;
• Bürostandort: st. Elektrikyv 26/43 (15 Minuten vom Poshtova-Platz oder Kontraktova-Platz entfernt); modernes Büro in der Nähe der Stadt Olimpijsk – geplanter Umzug noch vor Jahresende;
• Bereitstellung von Firmenausstattung für die Arbeit;
• Komfortable Bedingungen im Büro:Leckereien (Kekse, Obst, Tee/Kaffee);
• 50 % Vergütung für Fachschulungen;
• Möglichkeit, das Geschäft durch HR-Tools zu beeinflussen;
• Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Initiativen;
• Berufliche Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Unternehmen.

Wenn Sie haben das Gefühl, dass es hier um Sie geht – senden Sie uns Ihren Lebenslauf, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen