Personalmanager in Kicune

Wir suchen einen HR-Manager, der den gesamten Zyklus der Personalarbeit übernimmt. Diese Position wurde geschaffen, um ein effizientes und strukturiertes HR-System im Unternehmen aufzubauen, eine qualitativ hochwertige Auswahl der Mitarbeiter sicherzustellen und eine stabile, komfortable Arbeit des gesamten Teams aufrechtzuerhalten. Wir möchten in unserem Team eine Person sehen, die nicht nur offene Stellen schließt, sondern zu einer zuverlässigen Stütze für Mitarbeiter und Management wird.

Verantwortlichkeiten:

• Komplette Organisation des Rekrutierungsprozesses: von der Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens über die Suche nach Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der weiteren Unterstützung in allen Phasen Rekrutierung;

• Entwicklung und Umsetzung eines Anpassungsprogramms für neue Mitarbeiter, Unterstützung bei der Integration in das Team und die Arbeitsprozesse;

• Unterstützung einer gesunden internen Kommunikation und Entwicklung der Unternehmenskultur, Organisation interner Veranstaltungen zur Zusammenführung des Teams;

• Enge Interaktion mit Abteilungsleitern zur Lösung aktueller Arbeitsprobleme, Personalplanung und Vermeidung von Konfliktsituationen;

(es besteht die Möglichkeit, Flexibilität am zu besprechen Vorstellungsgespräch);

• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit transparenten Prozessen, klaren Aufgaben und klaren Zielen;

• Konkurrenzfähiges Gehalt, offizielle Anstellung und soziale Garantien;

• Ein geräumiges und komfortables Büro, eine freundliche Atmosphäre im Team;

• Eine einzigartige Gelegenheit, auf eigene Faust HR-Prozesse von Grund auf neu aufzubauen oder bestehende zu verbessern, was einen echten Einfluss auf die Teamentwicklung und das Geschäft hat Skalierung.

Anforderungen:

• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung ist von großem Vorteil (wir berücksichtigen auch Kandidaten mit entsprechender Erfahrung, die sich im Personalwesen weiterentwickeln möchten);

• Tiefe Aufmerksamkeit für Menschen und Details, ein hohes Maß an Empathie gepaart mit Verantwortung und zwingender Vertraulichkeit;

• Verständnis moderner Methoden der Personalsuche und -bewertung;

• Sichere Beherrschung eines PCs und von Office-Programmen (Excel, Word, Google Docs), Fähigkeit im Umgang mit Online-Kalendern und Messengern;

• Der Wunsch, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und in einem sich verändernden Umfeld flexibel zu sein.