Public Broadcasting ist ein unabhängiges ukrainisches Medienunternehmen, das Fernsehen, Radio und digitalen Rundfunk vereint. Wir schützen die Freiheiten in der Ukraine und versorgen die Gesellschaft mit zuverlässigen und ausgewogenen Informationen. Dank eines breiten Netzwerks von Kanälen, Radiosendern und digitalen Plattformen bietet Suspilne informative, historische, kulturelle und künstlerische, pädagogische, Kinder- und Sportinhalte für Millionen von Ukrainern.Wir legen Wert auf Vielfalt un
Public Broadcasting ist ein unabhängiges ukrainisches Medienunternehmen, das Fernsehen, Radio und digitalen Rundfunk vereint. Wir schützen die Freiheiten in der Ukraine und versorgen die Gesellschaft mit zuverlässigen und ausgewogenen Informationen. Dank eines breiten Netzwerks von Kanälen, Radiosendern und digitalen Plattformen bietet Suspilne informative, historische, kulturelle und künstlerische, pädagogische, Kinder- und Sportinhalte für Millionen von Ukrainern.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusivität und streben danach, allen gleiche Chancen zu bieten.
Gemeinsam mit Suspilny werden Sie Teil eines Teams, das ehrliche und nützliche Inhalte erstellt, die den tatsächlichen Stand der Dinge widerspiegeln und darauf abzielen, die historische Wahrheit zu verbreiten und so die öffentliche Sicherheit und die ukrainische Kultur zu stärken.
Öffentlich-rechtlicher Rundfunk in der Suche normal">Personalmanager.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vollständiger Recruiting-Zyklus (vom Briefing über das Angebot bis hin zum Ausstieg des Kandidaten).
- Bildung und Verwaltung der Personalreserve.
- Organisation und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter.
- Durchführung von Austrittsgesprächen, Sammlung und Primäranalyse der Kündigungsgründe.
- Arbeit mit Studenten: Organisation und Unterstützung von Praktika, Koordination der Studentenauswahl, Verteilung zwischen den Abteilungen, Onboarding und administrative Unterstützung (teilweise).
Anforderungen:
- Hochschulbildung
- Erfahrung in einer ähnlichen Position seit einem Jahr.
- Grundkenntnisse in HR-Prozessen.
- Verständnis für Recruiting und den Mitarbeiterlebenszyklus.
- Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu strukturieren.
- Fließende Kenntnisse in Microsoft 365, Teams.
- Kenntnisse in der Geschäftskorrespondenz.
- Willen, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln HR.
700">Wir sind bereit zu bieten:
- Garantierte offizielle Anstellung.
- Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds.
- Unterstützung und Förderung der kollektiven Zusammenarbeit und Interaktion.
- Möglichkeit, an interessanten und wichtigen Projekten zu arbeiten.
Bitte beachten Sie: Ihre ÜberlegungDieser Lebenslauf kann bis zu 10 Werktage dauern. Wenn wir Sie innerhalb dieser Frist nicht kontaktieren, bedeutet dies, dass wir Sie derzeit nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen können. Ihr Lebenslauf verbleibt jedoch in unserer Datenbank und wenn relevante Karrieremöglichkeiten auftauchen, werden wir Ihnen diese auf jeden Fall anbieten.
Über uns: