HR-Manager in CEDROB UKRAYiNA, TOV

Wir bieten:

• Stabile Arbeit in einem zuverlässigen Unternehmen;

• Konkurrenzfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs);

• Offizielle Anstellung;

• Freundliche Team- und Managementunterstützung;

• Chance für Beruf und Karriere Weiterentwicklung

Anforderungen:

• Erfahrung als HR-Manager/Recruiter ab 1 Jahr;

• Kenntnisse moderner Methoden der Personalauswahl;

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein;

• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten;

• Orientierung an Ergebnisse;

• Ein sicherer PC-Benutzer (Excel, Google Docs, Jobsuchseiten).

Aufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus (Massen- und Punktangebote);

• Stellenangebote veröffentlichen, mit dem Personal von Suchseiten zusammenarbeiten;

• Interviews durchführen, bewerten Kandidaten;

• Anpassung neuer Mitarbeiter;

• Verwaltung der Personaldokumentation (im Rahmen der Zuständigkeit);

• Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Prozessen und Unternehmenskultur;

• Kommunikation mit Abteilungsleitern bezüglich Personalbedarf.