Personalmanager in EKNIS-INZhINIRING,TOV

Das Unternehmen EKNIS ist seit 20 Jahren auf dem Energiemarkt der Ukraine tätig.

Wir sind ein Ingenieurbüro, dessen Haupttätigkeit die Systemintegration im Bereich der industriellen Energie sowie der Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen ist und elektrische Ausrüstung aller Spannungsklassen für Primär- und Sekundärversorgung liefert Stromkreise, Entwurf, Installation und Einstellung von Energieanlagen bis 750 kV, Service von Elektro- und Gasanlagen.

Unsere Hauptkunden sind Unternehmen des Energiekomplexes der Ukraine, große Industrie- und Versorgungsunternehmen.

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung in der Position eines Personalmanagers/Recruiters von 1-2 Jahren;
• Verständnis der Prozesse und grundlegenden Instrumente der Rekrutierung, Anpassung, Motivation und Entwicklung von Personal;
• Erfahrung in der Personalverwaltung (von Vorteil);
• Erfahrung in der Auswahl von technischem Personal (von Vorteil).

Ihre Hauptaufgaben:

• vollständiger Recruiting-Zyklus: von der Erstellung von Stellenprofilen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter;
• Einstellung neuer Mitarbeiter und Unterstützung in den ersten Arbeitsmonaten;
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung der Unternehmenskultur;
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien, Dokumenten und internen Verfahren;
• Mitwirkung am Aufbau von Personalmotivations- und Bewertungssystemen;
• Organisation der internen Kommunikation.

Die Hauptvorteile eines Beitritts zu unserem Team:

• ein starkes Unternehmen auf dem Energiemarkt der Ukraine, Groß- und Markenprojekte, ein echter Einfluss auf die Energiezukunft des Landes.
• der Status der kritischen Infrastruktur und der Möglichkeit der Mitarbeiterbuchung. Stabilität: offizielle Anstellung, pünktliches Gehalt, Urlaub, Krankheitsurlaub, soziale Sicherheit.
• flexibles Format: Sie können remote oder von einem Büro in der Nähe von Pochaina aus arbeiten.
• kontinuierliche Weiterentwicklung: Englisch, Berufskurse, interne Schulungen, komplexe und interessante Projekte.
• aktives Unternehmensleben: Firmenveranstaltungen, Teambuilding, Sport, Vereine für Interessen.
• Soziale Position: Freiwilligenarbeit, Hilfe bei den Streitkräften, gegenseitige Unterstützung in der Team.

Es ist gut, wo wir sind!