HR-Manager in Abeton, TOV

Stellenbeschreibung

ABETON LLC ist ein führender nationaler Hersteller und Lieferant von Stahlbetonprodukten für den Bau von Entwässerungsnetzen, Aufbereitungsanlagen, Stauseen und Wasserversorgung; von Strom-, Kommunikations- und Wärmeversorgungsnetzen, Straßen lädt einen HR-Manager in das Team ein.

Wir suchen einen Spezialisten, der bereit ist, in einem intensiven Rhythmus und ergebnisorientiert zu arbeiten.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Standards, Anweisungen und Richtlinien im Bereich HR.
• Suche und Auswahl von Personal für Produktions- und Büropositionen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Tests und Bewertung von Kandidaten.
• Einstellung neuer Mitarbeiter: Unterstützung während der Probezeit, Einzelgespräche, Erstellung von Anpassungsplänen.
• Organisation von Firmenveranstaltungen und Pflege der internen Unternehmenskultur.
• Entwicklung und Implementierung von Motivationssystemen (immateriell und materiell).
• Erkennung des Bedarfs und Organisation von Schulungsprogrammen und Entwicklung.
• Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes: Gehaltsniveau, Verfügbarkeit von Fachkräften, Wettbewerbsfähigkeit von Angebote.
• Erstellung des HR-Reportings.

 Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Psychologie, Management, Wirtschaftswissenschaften).
• Erfahrung als Personalmanager von 2 Jahren, vorzugsweise in Produktions- oder Bauunternehmen.
• Fähigkeiten zur Massenrekrutierung von Linien- und Arbeitspersonal.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Bedingungen zu arbeiten Multitasking und Stress, charakteristisch für den Produktionsrhythmus.
• Sicherer Benutzer von PC und Programmen (1C, MS Office).

Was wir bieten:

• Offizielle Anstellung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau (besprochen auf der Grundlage der Ergebnisse des Interviews).
• Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung der Unternehmenskultur eines großen Produktionsunternehmens zu nehmen.
• Arbeitsplan: [5/2, 8:00 - 17:00 Uhr].
• Soziale Garantien, Bereitstellung aller notwendigen Ressourcen für die Arbeit.

Senden Sie Ihre Lebensläufe mit der gewünschten Gehaltsstufe.