Das Unternehmen "Stickerwall" — der größte Anbieter inUkrainische Waren zur schnellen Reparatur: 3D-Panels aufselbstklebend, Vinylfliesen, Tapeten, Kunststoffplatten usw. Weitere Details auf unserer Website:https://stickerwall.com.ua/Trotz aller heutigen Schwierigkeiten entwickeln und unterstützen wir aktiv die Wirtschaft unserer unzerbrechlichen Ukraine, indem wir den Streitkräften Hilfe leisten und neue Arbeitsplätze schaffen.Das Unternehmen wächst aktiv und entwickelt einen Systemansatz für d
Das Unternehmen "Stickerwall" — der größte Anbieter inUkrainische Waren zur schnellen Reparatur: 3D-Panels aufselbstklebend, Vinylfliesen, Tapeten, Kunststoffplatten usw. Weitere Details auf unserer Website:
https://stickerwall.com.ua/
Trotz aller heutigen Schwierigkeiten entwickeln und unterstützen wir aktiv die Wirtschaft unserer unzerbrechlichen Ukraine, indem wir den Streitkräften Hilfe leisten und neue Arbeitsplätze schaffen.
Das Unternehmen wächst aktiv und entwickelt einen Systemansatz für das Personalmanagement. Deshalb laden wir einen HR-Manager ein, der für die Aufrechterhaltung eines angenehmen Arbeitsumfelds, die Mitarbeiterentwicklung und die interne Kommunikation verantwortlich sein wird.
Erwartungen:
- Erfahrung im HR-Bereich ab 2 Jahren (universeller HR- oder HR-Generalist wäre von Vorteil)
- Verständnis von HR-Prozessen: Anpassung, Kommunikation, Bewertung, Personalentwicklung.
- Erfahrung in der Vorbereitung interner Materialien (Anweisungen, Vorschriften, Schulungsprogramme).
- Erfahrung in der Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gesamten Zyklus (zumindest bis zum Punkt).
- Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen und eins zu eins.
- Hohes Einfühlungsvermögen, Proaktivität und systematisches Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung.
- Aktive Lebensposition, Stressresistenz.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Programmen, Koordination und Organisation interner Schulungsprogramme.
- Pflege von Unternehmenskanälen, regelmäßige Veröffentlichung eines News Digest, Mitwirkung bei der Organisation von HR-Initiativen.
- Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Überwachung des Klimas und des Grads der Beteiligung, Umsetzung von Maßnahmen zu deren Verbesserung.
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Unterstützung der Personalbuchhaltung.
- Punkterekrutierung, voll Zyklus.
Möglichkeiten:
- Arbeitszeitplan: 5 Tage, Mo.-Fr., von 9:00 bis 18:00 Uhr
- Konkurrenzfähiges und pünktliches Gehalt (zweimal im Monat).
- Unterstützung in allen Phasen - vom Anfang bis zum Erreichen von Ergebnissen.
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen, ein Team, das Initiative, Flexibilität und das Ergebnis schätzt.
- Büro an der Adresse von Str. Krasnopilska 17, 12 Kvartal.
Sie wollen neue Siege und Herausforderungen, suchen ein gutes und ehrgeiziges Team - wir warten schon auf Ihren Lebenslauf.
+380 67 461 68 01 – Anastasia (Telegramm: @HR_Stickerwall)