Personalmanager in BELIF, TOV

Personalleiter bei der Firma „Gutterson Ukraine“: eine Herausforderung, nicht nur ein Job!

Wir suchen keinen „Personalarbeiter“. Wir suchen einen HR, der Spuren hinterlassen möchte.

Bei "Gutterson" - einem großen Hersteller von Chicolino Babyhygiene- und Haushaltsprodukten - ist es jetzt an der Zeit, Systeme von Grund auf zu entwickeln. Es gibt eine große Fabrik, starke Verkäufe, ein großes Team in verschiedenen Richtungen – von der Produktion bis zum Marketing. Aber es liegt an Ihnen:

• Entwickeln Sie HR-Prozesse von Grund auf, ohne unnötige Bürokratie.
• Schaffen Sie eine starke Unternehmenskultur, in der Menschen mit Tatendrang und nicht „für die Zeche“ arbeiten.
• Bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, die die Besten anzieht.
• Führen Sie Schulungssysteme und Entwicklung ein dass alle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Erfahrung in der Rolle des HR aus 3 Jahren in mittleren oder großen Unternehmen.
• Kenntnisse und Praxis in allen wichtigen HR-Bereichen Bereiche: Rekrutierung, Anpassung, Beurteilung, Schulung und Entwicklung, Personalverfahren, Aufbau einer Unternehmenskultur.
• Fähigkeit, Prozesse von Grund auf zu systematisieren und zu skalieren.
• Mut, die eigene Position zu verteidigen und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fertigungs- oder FMCG-Unternehmen ist ein großes Plus.

Wir bieten:

• Einfluss und Handlungsfreiheit. Ihre Entscheidungen werden das Geschäft verändern.
• Herausforderung statt Routine. Hier müssen Sie erstellen und systematisieren und nicht das Alte pflegen.
• Maßstab und Ressourcen. Fabrik, Vertrieb, Vertrieb, Marketing – das Feld ist groß, es gibt viele Menschen, es gibt auch Herausforderungen.
• Entwicklung gemeinsam mit dem Unternehmen. Wir wachsen schnell – und auch die Personalabteilung hat eine Chance zur Skalierung. Wir sind bereit zu unterrichten.

 Wenn Sie ein HR-Mitarbeiter sind, der aufbauen, nicht reparieren, beeinflussen, aber nicht beobachten möchte – wir warten auf Sie.

Der Erhalt von Gebühren, Provisionen oder anderen Belohnungen von Bürgern für die Bereitstellung eines Arbeitssuchdienstes und der Unterstützung bei der Beschäftigung sowie anderer damit zusammenhängender Dienstleistungen ist verboten.