Personalmanager in Vetsintez, OOO

„Vetsintez“ ist ein Name mit einer 2erfolgreichen Geschäftsgeschichte. Wir sind ein Veterinärunternehmen, das sich mit der Herstellung und dem Verkauf von Tierarzneimitteln in der gesamten Ukraine beschäftigt und exportiert auch in andere Länder - Kasachstan, Ägypten, Katar, Georgien, Kuwait, Bangladesch usw.

Vetsintez ist ein zuverlässiger Partner, der dank internationaler ISO-, GMP- und GMP+-Zertifikate eine hohe Produktqualität garantiert.

Weitere Informationen über uns finden Sie in unseren Ressourcen:

auf unserer Website - https://www.facebook.com/VetsintezLLC/

Video über unser Unternehmen - https://www.youtube.com/watch?v=R-PgpbL9HSo

Wir laden einen HR-Manager ein, dem Team beizutreten

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie der Holding in Übereinstimmung mit der des Unternehmens Ziele.
• Bildung der Organisationsstruktur, Beschreibung der Geschäftsprozesse im Führungsbereich Personal.
• Suche, Auswahl und Anpassung von Personal (einschließlich Schlüsselpositionen im Management).
• Aufbau eines Systems zur Personalbewertung, -motivation und -entwicklung.
• Analyse von HR-Kennzahlen (Personalfluktuation, Engagement, Effizienz usw.).
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der internen Kommunikation.
• Erstellung von Berichten für den Geschäftsführer zum aktuellen Stand Zustand des Personals und Bedarf.
• Interaktion mit den Leitern der Holding-Abteilungen zu Rekrutierung, Entwicklung, Schulung und Disziplin der Mitarbeiter.

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung (Psychologie, Management, Personalmanagement oder verwandte Fachgebiete).
• Erfahrung als HR-Manager oder HRBP von mindestens 3 Jahren, vorzugsweise in multidisziplinären Unternehmen/Holdings.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
• Fähigkeiten in der Durchführung von Interviews, Personalanalyse, Aufbau von HR-Prozessen „von Grund auf“.
• Hohes Maß an Kommunikation, systematisches Denken, Stressresistenz.

Wir bieten:

• Mitwirkung bei der Entwicklung der Holding in der Skalierungsphase.
• Möglichkeit, eigene HR-Lösungen und -Initiativen umzusetzen.
• Konkurrenzfähiges Gehalt Niveau.
• Offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.
• Pünktliche Lohnzahlung, Überprüfung des Gehaltsniveaus.
• Arbeit im Büro (U-Bahn Metrobudivnyk).
• Arbeitszeitplan: 8:30 bis 17:00 Uhr. Samstag, Sonntag – Wochenende.
• Berufliche Weiterentwicklung und Einbindung in die StrategieProjekte.
• Freundliches Team, komfortabler Arbeitsplatz.

Wenn Sie genau die Person sind, die wir suchen, senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected] oder rufen Sie unter Tel. an. 0675764610 Natalia und wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein!