Personalmanager in Vovk Grup, TOV

Wir suchen einen aktiven HR-Spezialisten, der es versteht, Recruiting, Analytics und Menschlichkeit in seiner Arbeit zu vereinen. Wenn Sie daran interessiert sind, nicht nur offene Stellen zu schließen, sondern Menschen dabei zu helfen, ihren Platz im Team zu finden, ist dies die richtige Stelle für Sie.

Hauptaufgaben:

• Der gesamte Zyklus der Personalauswahl – von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Ausstieg des Mitarbeiters in das Team;

• Durchführung von Interviews verschiedener Formate, Bewertung der beruflichen und verhaltensbezogenen Aspekte Kompetenzen;

• Kommunikation mit Abteilungsleitern, Unterstützung von Kandidaten in der Pre- und Onboarding-Phase;

• Analyse von Recruiting-Prozessen (Funnel, Schließzeiten, Kanaleffektivität, Conversions);

• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellentexte, Arbeit mit sozialen Netzwerken und Jobportalen;

• Mitwirkung an HR-Projekten - Adaption von Neueinsteiger, Entwicklung der Arbeitgebermarke, interne Initiativen;

• Erstellung von statistischen Berichten und Vorschlägen zur Verbesserung der Auswahl- und Anpassungsprozesse.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Ausbildung im Bereich Management, Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften;

• Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting seit mindestens 1 Jahr (vorzugsweise in Dienstleistungs-, Produktions- oder Einzelhandelsunternehmen);

• Sicherer Umgang mit Arbeitsvermittlungen, sozialen Netzwerken und HRM-Systemen;

• Kenntnis von Interviewmethoden (nach Kompetenzen, Fallstudien, Telefon);

• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, systematisches Arbeiten;

• Kommunikation, Empathie, Fähigkeit, mit einer großen Menge von zu arbeiten Informationen;

• Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht unter dem Durchschnitt liegt, sind von Vorteil;

• Kenntnisse in Excel, Google Sheets, Microsoft Office.

  Ergebnisse.

Wir bieten:

• Vollzeit, Zeitplan 9:00 bis 18:00 Uhr, 5/2 Mo-Fr;

• Ein Remote-Tag pro Woche nach der Testphase (2 Monate);

• Angenehme Arbeitsumgebung, Teamunterstützung und berufliche Weiterentwicklung;

• Rabatte für Firmenprodukte, Firmenschulungen und Bibliothek. 

Ihre Initiativen werden gehört und die Ergebnisse werden sichtbar sein.

Möchten Sie im HR-Bereich wachsen und ein Team aufbauen, in dem die Leute lange bleiben? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir warten auf Sie!

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs an die Stelle stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.