Personalmanager in Brayd Grum Video

Wir suchen einen HR-Manager für ein Videobearbeitungsstudio, das mit Kunden aus der ganzen Welt zusammenarbeitet, das aktiv wächst und eine starke HR-Funktion aufbaut.

Wir haben bereits mehr als 100 Mitarbeiter, wir arbeiten alle remote und hatten bisher keine separate HR-Rolle. Wir wollen dies verbessern und ein System schaffen, das die Teamentwicklung und die Bindung der besten Mitarbeiter unterstützt.

Was wir gut können:

• Sie bauen die HR-Funktion von Grund auf auf und beeinflussen die Strategie des Unternehmens;
• Sie arbeiten mit einem internationalen, verteilten Team, in dem jeder Mitarbeiter wertvoll ist;
• Sie werden Bilden Sie eine Personalreserve und Entwicklungspläne für Schlüsselpersonen;
• Sie entwickeln die HR-Marke des Unternehmens durch die Förderung unserer Fälle und Geschichten;
• Die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse zu implementieren und mit KI- und HR-Systemen zu arbeiten;
• Remote-Arbeit mit einem flexiblen Zeitplan;
• Ein freundliches Team und eine Atmosphäre, die Offenheit, Unabhängigkeit und berufliche Entwicklung schätzt.

Was sind die Anforderungen:

• Erfahrung in der Arbeit als HR-Manager in einem Remote-Team;
• Interkulturelle Flexibilität und die Fähigkeit, auf Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zuzugehen;
• Strategisches Denken und Proaktivität;
• Ausreichende Englischkenntnisse (Mittelstufe+) 400">
• Erfahrung im Outsourcing-Modell und international Teams;
• Erfahrung im Aufbau einer HR-Struktur in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.

Bereit, bei uns mitzumachen und eine starke HR-Funktion aufzubauen? Füllen Sie das kurze Formular aus und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen: https://bridengroom.formcrafts.com/38eece58