Personalmanager in VEC-UA

VEC-UA ist die ukrainische Repräsentanz des amerikanischen Unternehmens VEC, das die Bauindustrie mithilfe von BIM und VDC.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Richtlinien und Verfahren, die den Geschäftszielen des Unternehmens entsprechen.
• Onboarding-Prozess.
• Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Teilweise Beteiligung an der Büroverwaltung (Organisation von Räumen, Lieferungen, Punktverwaltungsanfragen), in Abstimmung mit dem Büroleiter, der in einer anderen Stadt arbeitet.
• Berichterstattung.
• Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vergütungsprogramme und Förderung.
• Analyse des Niveaus des Mitarbeiterengagements und Umsetzung entsprechender Lösungen.
• Beitrag zum Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds.
• Interaktion mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens, um Personalprobleme und Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Regeln der unternehmensinternen Abläufe.
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen und Firmenveranstaltungen usw.

Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 1 Jahr.
• Tiefgehende Kenntnisse über HR-Prozesse, -Abläufe und -Strategien.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen zu treffen.
• Arbeitsfähigkeit im Team und setze Veränderungen um.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten;
• Arbeiten Sie in einem herzlichen Team, in dem Ihre Rolle wertgeschätzt wird;
• Krankenversicherung, bezahlt Urlaub;
• Vergütung für Sport und Englischkurse;
• Teilnahme an internen Veranstaltungen, Foren und Konferenzen;
• Möglichkeit, Teil eines internationalen Unternehmens zu werden, das an Top-Projekten in den USA arbeitet.