HR-Manager in Koordinaciyniy gumanitarniy centr, BO

Beschreibung:Besetzung der vakanten Position des HR-Managers für die qualitativ hochwertige Verwaltung aktueller HR-Prozesse, die Bildung einer positiven Unternehmenskultur und die effektive Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Organisation. 

Anforderungen:

• Hochschulbildung.
• Ein sicherer Benutzer (MS Office, Word, Excel, Canva, Google Docs, Google Forms);
• Kenntnisse der Gesetzgebung, insbesondere in der Bereich Arbeitsrecht und Militärbuchhaltung;
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;
• Hohes Maß an Ethik und Vertraulichkeit;
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache, Englischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau;
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, Konfliktsituationen zu lösen;
• Fähigkeit, in einem Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Selbstorganisation und Disziplin.

Verantwortlichkeiten:

• Management aktueller HR-Prozesse (Rekrutierung, Anpassung, Motivation, Schulung und Entwicklung, Effizienz- und Talentmanagement, Unternehmenskultur, Personalverwaltung (einschließlich militärischer Buchhaltung), Entlassung);
• Analyse der Wirksamkeit von HR-Prozessen und Empfehlungen zu deren Verbesserung;
• Strategische Planung der Richtungsentwicklung;
• Beitrag zur Bildung eines positiven Images der Organisation als Arbeitgeber (HR-Marke) im Mitarbeiterzyklus Organisation;
• Andere Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeiten in einem komfortablen Bürozentrum;
• Arbeitsplan 09:00-18:00, Mo-Fr;
• Interessante Arbeit mit der Möglichkeit, ungewöhnliche Fälle zu lösen;
• Freundliches Team und loyales Management;
• Transparenz von Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation;
• Arbeiten in einer leistungsstarken und ehrgeizigen humanitären Organisation mit Wachstumsaussichten.