Personalmanager in ABC Development

ABC-Entwicklung sucht für seinen Kunden einenerfahrenen Spezialisten in der Personalverwaltung, der sich mit dem Arbeitsrecht auskennt und weiß, wie es geht Halten Sie Ordnung in Dokumenten und haben Sie gleichzeitig Interesse oder Erfahrung in der Personalbeschaffung.

Diese Rolle vereint die Genauigkeit eines Personalvermittlers und die Aktivität eines Personalvermittlers – die perfekte Balance für diejenigen, die Struktur und Menschen gleichzeitig lieben.

Hauptaufgaben:
Personalbüro Verwaltung

• Vollständige Verwaltung der Personalverwaltung gemäß den Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine.

• Erstellung von Einstellung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern.

• Erstellung von Aufträgen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Spezifikationen und Zertifikaten.

• Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten der Mitarbeiter.

• Pflege von Arbeitsbücher (in Papierform und elektronisch).

• Abrechnung von Urlaub, Krankheitstagen, Geschäftsreisen, Teilzeitarbeit.

• Pflege von Arbeitszeitnachweisen.

• Erstellung von Berichten für Buchhaltung und Regierungsbehörden.

• Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung und interner Richtlinien Unternehmen.

Recruiting

• Aktive Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobplattformen, sozialen Netzwerken und Telegram-Kanälen.

• Durchführung von Telefoninterviews, Bewertung von Kandidaten, Organisation von Vorstellungsgesprächen.

• Interaktion mit Managern zur Klärung des Personalbedarfs.

• Beobachtung des Arbeitsmarktes und Aktualisierung der Datenbank potenzieller Kandidaten.

• Beteiligung am Aufbau einer positiven HR-Marke des Unternehmens.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Personalverwaltung seit mindestens 2 Jahren.

• Sichere Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches, der Regeln für die Dokumentenerstellung und der Arbeitsordnung Bücher.

• Besitz von Personalprogrammen (z. B. 1C, M.E.Doc, elektronische Arbeit usw.).

• Erfahrung in der Personalbeschaffung oder der Wunsch, diese Richtung weiterzuentwickeln.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Systematik.

• Verantwortung, Stressresistenz, Organisation.

Wir Angebot:

• Stabile und pünktliche Löhne.

• Bezahlte Unternehmenskommunikation.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – Erweiterung der Kompetenzen bei der Personalauswahl.

• Günstige Lage des Büros und komfortable Arbeitsbedingungen.

• Ein Team, in dem Fachwissen, Initiative und Menschlichkeit werden geschätzt.

Wenn Sie sich in der Personalführung auskennen, über Erfahrung verfügen und Lust haben, die Entwicklung der Personalausrichtung in einem modernen Unternehmen mitzugestalten –
senden Sie Ihren Lebenslauf und kommen Sie zu uns!