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Personalmanager in Lvivski Kruasani

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Lvivski Kruasani

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Fast Food Franchising Group ist ein Unternehmen, das bereits als Treiber des Franchisings für die öffentliche Gastronomie in der Ukraine bekannt ist. Wir sind die Gründer des legendären Bäckereinetzwerks Lviv Croissants, das über 183 Standorte im ganzen Land verfügt und souverän den internationalen Markt erobert. Unsere Niederlassungen sind bereits in Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakei, Frankreich, den USA und Korea tätig.1708 Restaurants „pizza di Napoli“, „Lviv Bakery“ und „Magic

Fast Food Franchising Group ist ein Unternehmen, das bereits als Treiber des Franchisings für die öffentliche Gastronomie in der Ukraine bekannt ist. Wir sind die Gründer des legendären Bäckereinetzwerks Lviv Croissants, das über 183 Standorte im ganzen Land verfügt und souverän den internationalen Markt erobert. Unsere Niederlassungen sind bereits in Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakei, Frankreich, den USA und Korea tätig.1708 Restaurants „pizza di Napoli“, „Lviv Bakery“ und „Magic Bowls“, ja, das sind auch unsere erfolgreichen Projekte.

Wir wachsen und entwickeln uns, also Wir suchen einen HR-Manager zur Verstärkung unseres Teams. Er ist die Person, die die Suche nach Bürokräften organisiert, die Arbeit der Personalvermittler koordiniert und bei der Bildung starker Teams hilft. Wenn Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen, schnell lernen und keine Angst vor neuen Aufgaben haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Wir bieten:

  • Training und Mentoring vom ersten Tag an;

  • Praktisches Wissen und unschätzbare Erfahrung im Recruiting;

  • Mitwirkung bei internationalen Großprojekten;

  • Arbeiten Sie in einem ambitionierten Team, das wir unterstützen einander mit Unternehmens-, Teambuilding- und coolen Initiativen.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Initiative und Lust, ein Profi im HR- und Recruiting-Bereich zu werden;

  • Interesse an neuen Trends und Bereitschaft, diese in die Praxis umzusetzen;

  • Erfahrung in der Personalauswahl ab 1 Jahr;

  • Energie und Ausdauer, denn es wird viele Vorstellungsgespräche geben.

Hauptaufgaben:

  • Schaffung von interessanten und relevanten Stellenangeboten;

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl der besten Kandidaten;

  • Bildung der Kandidatenbasis und Personalreserve;

  • Arbeitsmarkt Analyse;

  • Koordinierung der Arbeit von Personalvermittlern und Festlegung von Prioritäten;

  • Umsetzung von HR-Projekten und Umsetzung eigener Ideen.

Wenn Sie davon träumen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das täglich seinen Horizont erweitert und ehrgeizige Ziele setzt – treten Sie bei!
Senden Sie Ihren Lebenslauf und füllen Sie den Fragebogen über den Link aus:

https://forms.gle/twGXvezspKhTW7t26

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