Personalmanager in KINSTELLAR

Die Rolle

Wir suchen derzeit nach einem hochmotivierten und erfahrenen HR -Manager , um unserem Kyiv -Büro beizutreten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die Eigentum an HR -Operationen auf lokaler Ebene zu übernehmen, den Partner des Büros zu unterstützen und eine Schlüsselrolle bei der Implementierung von Best Practices der Personalabteilung zu spielen, die das Engagement, die Entwicklung und den organisatorischen Erfolg der Mitarbeiter vorantreiben.

the Der HR-Manager ist für die End-to-End-HR-Lebenszyklus für Anwälte und Kollegen für Unternehmensdienste verantwortlich. Dies beinhaltet die Verwaltung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung sowie Lern- und Entwicklungsinitiativen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, firmenweite Strategien und Richtlinien.

Sie werden die Möglichkeit haben Um die Hauptwerte und strategischen Ziele von Kinstellar in Einklang zu bringen, fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Exzellenz und des Wachstums. Durch die Schaffung einer Umgebung, in der jeder gedeihen kann, wird der HR -Manager eine wesentliche Rolle bei der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung spielen und positive Wirkung innerhalb des Kyiv -Büros und im gesamten Unternehmen haben. Strong>

• Rekrutierung und Onboarding
• Lernen und Entwicklung
• Vorteile und Vergütung
• HR -Richtlinien und Unterstützung für HR -Strategie < /li>
• Lohn- und Personalverwaltung und Personaldokumentation
• HR -Systeme und Berichterstattung (sowohl lokal als auch regional)
• Jährliche Bewertungen und Leistungsmanagement für Mitarbeiter
• HR -Budgetierung und Kostenkontrolle
• Intra-Office-Secondments und Expatriate Management
• Beziehungsbeziehungen und Konfliktlösung und Konfliktlösung
• Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und festen Richtlinien
• Teambuilding-Aktivitäten, HR-Veranstaltungen und Schülerprogramme

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrung erforderlich:

• Universitätsabschluss in Human Ressourcenmanagement, Arbeits- und Arbeitsbeziehungen, Unternehmensmanagement usw.
• Englisch ( Fortgeschrittene Ebene ), geschrieben und gesprochen.
• 3+ Jahre HR -Erfahrung in Blue-Chip-Organisationen in einer HR-Manager-Rolle oder ähnlichen Positionen.
• Starkes technisches Wissen über Personalverfahren und Beschäftigungspraktiken. Auswahlentscheidungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Richtlinien für Mitarbeiterbeziehungen. LI> Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Personaldaten zu interpretieren und strategische Erkenntnisse zu liefern. >

  Nur Kandidaten, die alle oben genannten Anforderungen erfüllen, werden für die Position berücksichtigt. 

  Was wir anbieten:

  Bei Kinstellar priorisieren wir Ihre Ziele. Wir verstehen zunächst Ihre Stärken und Ambitionen als Mitarbeiter und bemühen sich, Möglichkeiten zu schaffen, die Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Indem Sie sich unserem Team anschließenAußergewöhnliche Talente werden Sie Teil unserer hohen Kultur, in der wir uns für Ihr persönliches und berufliches Wachstum verpflichten. Wir bieten:

  • Unternehmenskultur auf hoher Ebene : Unsere Kultur wird durch unsere fünf Grundwerte zum Leben erweckt: Exzellenz, Einsicht, Integrität, Teamgeist und Antrieb. Bei Kinstellar legen wir eine Prämie für die Integrität vor und sind die einzige regionale Anwaltskanzlei mit einem engagierten Risiko- und Compliance-Team sowie ein umfassendes Programm zur Einhaltung der Korruptionsbekämpfung. >: Profitieren Sie von der beruflichen Entwicklung und Ausbildung in einer führenden Anwaltskanzlei CEE & CA, die sich für interessante Arbeiten für seriöse lokale und internationale Kunden befasst. 
  • Wohlbefinden Erleben Sie umfassende Vorteile, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, und fördern Sie Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden. Wir priorisieren Ihre Arbeitslebensbilanz mit firmenweiten freien Tagen und bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung an, einschließlich zukünftiger Gehaltswachstum und eines jährlichen Leistungsbonus. und Governance (ESG) Initiativen für lokale und globale Auswirkungen. Unser von Mitarbeitern betriebene Community-Investitionsprogramm umfasst pro Bono-Arbeit, Freiwilligenarbeit, Spenden und Sponsoring. 

    Bei Kinstellar bieten wir erstklassige juristische Dienstleistungen an und stolz darauf, eine kollaborative, teamorientierte, zukünftig aussehende Kultur zu haben, die einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um in einem hoch unterstützenden Arbeitsumfeld in allen Phasen Ihres Karriere. In Kinstellar haben Sie die Möglichkeit, mit herausragenden Anwälten in aufstrebender Europa, Zentralasien, und an den weltweit größten Anwaltskanzleien in hochkomplexen Fällen zusammenzuarbeiten. Wir sind eine zielgerichtete Organisation mit ausstehender Sektor- und Service-Line-Fachkenntnissen, Kenntnissen und Engagement für Kundenservice und Innovation. 

    Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Flexibilität bewerten, wann und wo sie arbeiten. Wir haben uns daher entschlossen, eine anpassungsfähigere Möglichkeit zur Arbeit anzubieten und die Art und Weise, wie Sie arbeiten, und Ihren Lebensstil mit hybriden Arbeitsoptionen ausbalancieren. 

    Wir werden Ihre beruflichen Bestrebungen unterstützen, indem wir Zugang zu Mobilitätsprogrammen wie Intra-Office-Secondments und Secondments mit überweisenden Anwaltskanzleien nach Möglichkeit bieten. Diese Programme bieten Ihnen die Möglichkeit, in andere Länder zu reisen, sich mit internationalen Klienten, Anwälten zu beschäftigen und Ihre Netzwerke zu entwickeln. Chancen für alle Mitarbeiter und Bewerber und verbietet die Diskriminierung aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck oder anderen geschützten Merkmalen. Zusammenarbeit mit einigen der besten rechtlichen Köpfe in aufstrebenden Europa und Zentralasien in den anspruchsvollsten Mandaten der Region. Wir ziehen die besten und klügsten Talente an, um unser herausragendes Wachstum fortzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) inEnglisch zu Olena Horon, regionaler HR-Berater, bei [email protected] . Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir Ihre Bewerbung überprüft haben. Es werden nur Kandidaten in der engeren Auswahl kontaktiert. Ihre personenbezogenen Daten werden von Kinstellar ausschließlich zum Zwecke der Auswahl und Einstellung mit größter Vertraulichkeit verarbeitet und werden nicht an andere Datencontroller übertragen, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben. Kinstellar behält Ihre persönlichen Daten für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten bei. Dies ermöglicht uns, Sie für zukünftige Karrieremöglichkeiten zu berücksichtigen. mit strikter Vertraulichkeit behandelt.