Personalmanager in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Das Netzwerk „Roshen Branded Stores“ lädt einen Personalmanager in sein Team ein

Hauptaufgaben:

• Personalsuche und -auswahl (einschließlich Massenrekrutierung von Verkaufspersonal)
• Erstellung der Einstellung, Versetzung, Versetzung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch
• Erstellung und Verwaltung von Personalakten, Arbeitsbücher, Buchhaltungsjournale
• Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter
• Erstellung von Aufträgen und anderen normativen Dokumenten zu Personalangelegenheiten
• Abrechnung von Urlauben, Führung von Urlaubsplänen
• Erfassung der Arbeits- und Versicherungserfahrung der Mitarbeiter
• Eingabe von Informationen über Personal und deren Bewegung in das 1C-Programm, Mitarbeiter-Personalkarte (Standardformular). P-2).

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung
• Berufserfahrung von 2 Jahre in ähnlicher Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Erfahrung in der Organisation der Personalauswahl, dem Personalabrechnungssystem, entsprechend den Anforderungen moderner Personalpolitik< /li>
• Ein sicherer Benutzer-PC (Büroprogramme - Word, Excel, E-Mail Outlook, 1C Enterprise).

Persönliche Qualitäten:

• Hohes Niveau Selbstorganisation und Verantwortung
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Kompetente schriftliche und mündliche Sprache, Bereitschaft zum Multitasking-Modus
• Kommunikation, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit. 

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Offizielle Anstellung
• Medizinisch Versicherung
• Köstliche Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
• Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro (Open Space).