Personalmanager in 33m2

Die größte Einzelhandelskette hat einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des MPersonalleiters ausgeschrieben.

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung in der Personalauswahl;
• Beherrschung moderner Methoden der Personalsuche,
• analytische Denkweise,
• hochschulische Ausbildung,
• sicherer PC-Benutzer

Funktionale Aufgaben:

• Suche und Auswahl von Personal,
• Organisation und Steuerung von Schulungen;
• Sicherstellung von Kundendienststandards.

Wir bieten:

• Ein Job in einem dynamischen Unternehmen,
• ein angemessenes Einkommen (Gehalt + Motivation basierend auf Arbeitsergebnissen),
• soziale Garantien,
• Möglichkeiten, berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten umzusetzen.

Um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, bitteSenden Sie Ihren Lebenslauf mit Job-Feedback.