Personalmanager in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Das Netzwerk „Roshen Branded Stores“ lädt einen Personalmanager in sein Team ein

Hauptaufgaben:

• Personalsuche und -auswahl (einschließlich Massenrekrutierung von Verkaufspersonal)
• Erstellung der Einstellung, Versetzung, Versetzung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch
• Erstellung und Führung von Personalakten, Arbeitsbüchern, Buchhaltungsjournalen
• Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter
• Erstellen von Aufträgen und anderen normativen Dokumenten zu Personalangelegenheiten
• Erfassen von Urlauben, Führen von Urlaubsplänen
• Erfassen der Arbeits- und Versicherungserfahrung der Mitarbeiter
• Eingabe von Informationen über Personal und deren Bewegung im 1C-Programm, Personalkarte des Mitarbeiters (Standardformular P-2).

Anforderungen an den Kandidaten:

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• Hochschulbildung
• 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Erfahrung in der Organisation der Personalauswahl, Personalabrechnungssystem, entsprechend den Anforderungen moderner Personalpolitik
• Selbstsicher PC-Benutzer (Büroprogramme - Word, Excel, E-Mail Outlook, 1C Enterprise).

Persönliche Eigenschaften:

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung
• Teamfähigkeit
• Kompetente Wort- und Schriftsprache, Bereitschaft zum Multitasking
• Kommunikativ, verantwortungsbewusst, aufmerksam, pünktlich. 

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Offizielle Anstellung
• Medizinisch Versicherung
• Köstliche Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
• Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro (Open Space).